HR薪水高嗎？

每一個企業(yè)薪酬水準都不一樣的。

一般對HR越高度重視的企業(yè)，薪酬當然會相對性較高。

一般狀況，高檔HR(HR類主管、主管等)薪酬較高。

(歐美國家)外資企業(yè)HR薪酬廣泛高過別的外資企業(yè)。

國營企業(yè)HR薪水算得上中等水平的，比下有余比上不足。

一般企業(yè)HR薪水較為少(尤其是中小型民營企業(yè))，較為知名的大中型私人企業(yè)或是非常好的。這跟公司企業(yè)文化、領導人員設計風格也是有非常大關聯(lián)。

實際一起來看看HR薪水有什么差別？

HR運營專員：月薪2800-4五百元不一

對于一般的HR職位，其月薪水準會依據(jù)地域、領域的不一樣，薪酬的差別也會很大。在一些三、四線城市如：佛山、蘇州市、無錫市、常州市、徐州市，其HR薪酬水準在2800—3500不一；而在一二線城市如北京市、上海市、廣州市等地，一般一般的HR專員工薪酬都是在3500之上，高些的都是有4500上下。

HR負責人：月薪4000-600零元不一

相比一般的HR專員工，HR負責人當然月薪會高些一些，而不一樣地域，不一樣領域的薪酬也是會出現(xiàn)差別的。當然一二線城市外資企業(yè)HR負責人的薪水高過一般私人企業(yè)HR負責人，很有可能在私人企業(yè)當個負責人能夠拿個5000-600零元，但在外資企業(yè)當HR負責人月薪過萬全是有可能的。

伴隨著市場競爭的加重，很多中小型企業(yè)也慢慢創(chuàng)建了自身的人事部門。從人事助理到人力資源管理主管，要求總數(shù)巨大，在中國歸屬于起步較晚，發(fā)展趨勢快的領域。人力資源管理這一熱門職業(yè)確實薪情很非常好，并且學生就業(yè)升職的市場前景也非常寬闊，仍在為選啥技術專業(yè)煩惱的你，別再猶豫哦！