全國總工會昨日通告“各省區最低工資標準規范調節狀況”，北京市已基本上進行“十二五”整體規劃總體目標。2021年調節后北京的最低工資標準規范為1720元，先前整體規劃總體目標是1769元。

全國總工會通告說，我國“十二五”總體規劃和國務院辦公廳《關于深化收入分配改革若干問題的意見》明文規定，“十二五”期內最低工資標準規范年平均提高13%之上。今年是圓滿完成“十二五”的全面鋪開，目前為止，總體目標進度喜憂參半。

2015年現有7省區調節最低工資標準規范。天津市調節后為1850元，年平均增長幅度16%，高過1695元的“十二五”整體規劃，完成目標。上海市調節后為2020元，小于2064元的調節總體目標。

數據信息表明，北京市最低工資標準規范前4年均值增長幅度為12.9%，2015年增長幅度為10%。若做到年平均13%的總體目標，2015年需做到的信用額度為1769元。2021年2月北京調節了最低工資標準規范，新標準從當月起逐漸執行，為每個月1720元，與總體目標差值49元。對于此事，全國總工會表明“基本上完成目標”。

2021年并未調節最低工資標準規范的也有25個省區，可是一些省區如西藏自治區、黑龍江省、海南省、廣東省、遼寧省、湖北省、廣西省、福建省工作壓力很大，2021年增長幅度做到25%之上才可以進行整體規劃總體目標。

黑龍江省最低工資標準規范2012年為1160元，迄今3年沒有調節，不符《最低工資規定》中“最低工資標準規范每2年最少調節一次”的規定。數據信息表明，2021年僅有提高近40%，才可以進行“十二五”整體規劃。

全總通告表明，各省區最低工資標準規范的增長幅度已經減少，2011年至2014年調節力度各自為22%、20%、17%、14%，2021年的幅度調制則廣泛在10%上下。全總表明，受最低工資標準規范調節危害的員工約占從業者的20%。

“十二五”期內最低工資標準規范年平均增長幅度表(一部分)

地域 2014 2015 做到年平均13%總體目標，2015年需做到信用額度 2010-2014年均增長幅度

重慶市 1250 1253 16.4%

天津市 1680 1850 1695 16.3%

江蘇省 1630 1769 14.2%

陜西省 1280 1400 13.9%

上海市 1820 2020 2064 12.9%

北京市 1560 1720 1769 12.9%

遼寧省 1300 1658 　9.6%

廣東省 1550 1895 2027 　9%