日前，新聞記者從廣東政府官網(wǎng)掌握到，從5月1日起廣東將調(diào)節(jié)企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范和非全日制員工最低工資標準規(guī)范，廣州最低工資標準規(guī)范將由1300元/月調(diào)節(jié)至1550元/月。與此同時，從3月1日逐漸深圳市最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)至每月1600元，仍將維持全國各地最大。

廣東此次調(diào)節(jié)依據(jù)不一樣地域仍維持四類規(guī)范，均值增長幅度19.1%。在其中第一類地域是廣州，提升19.2%，調(diào)節(jié)后月最低工資標準規(guī)范為1550元，鐘頭薪水為15元。“充分考慮公司的生產(chǎn)運營必須 和承受力，此次調(diào)節(jié)設定了近3個月的過渡期，有利于公司調(diào)節(jié)生產(chǎn)運營費用預算。”該省人力資源局社保廳有關責任人說。

與此同時，經(jīng)深圳政府五屆七十七次常務會核準，深圳2013年全日制學生就業(yè)員工最低工資標準規(guī)范從1500元/月調(diào)節(jié)至1600元/月，非全日制學生就業(yè)員工鐘頭最低工資標準規(guī)范為14.5元/鐘頭。深圳人力資源局勞動保障局有關責任人表明，此次最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)在春節(jié)前發(fā)布消息，是向各界人士尤其是眾多員工傳出的確立數(shù)據(jù)信號，與此同時也有利于公司統(tǒng)籌規(guī)劃全年度預算支出。調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范是為了更好地吸引住人力資本資源，能夠更好地達到深圳經(jīng)濟發(fā)展趨勢對人力資本資源日益增加的要求。與此同時，調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范能夠 推動公司提高技術(shù)性自主創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。