我國社會保障科學(xué)院、社科文獻(xiàn)出版社19日在北京發(fā)布的我國社會保障經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書研究發(fā)現(xiàn)，我國城區(qū)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入增長速度達(dá)二位數(shù)，發(fā)售公司高管收益維持一位數(shù)的提高，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提高較快，地域間、領(lǐng)域間的薪水分派也獲得一定水平的改進(jìn)。

該經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書表明，2013年全國各地城區(qū)非私營單位學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為51474元(RMB，相同)，同比增加10.1%，私營企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為32706元，同期相比為名提高13.8%，名義工資年增長率維持在二位數(shù)。出門民工平均月工資水平為2609元，比去年提升319元，提高13.9%。

經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書與此同時(shí)表明，發(fā)售公司高管收益增長速度放緩，基本上維持一位數(shù)的增速。2008年最大薪酬均值為55.6萬余元，2009年為61.4萬余元，2010年為66.8萬余元，2011年為72.9萬余元，2012年為75.38萬余元，2013年為81.81萬余元。

經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書強(qiáng)調(diào)，中國大陸間貧富差距呈慢慢hr369.com變小的發(fā)展趨勢，領(lǐng)域間薪水差別明顯改善。地域間城區(qū)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入水準(zhǔn)多少倍率從2009年的2.41倍，降低到2010年的2.38倍，2012年又降低為2.33倍。薪資最大領(lǐng)域與最少領(lǐng)域的倍率從2005年歷史時(shí)間最大水準(zhǔn)的4.88倍，降低至2010年的4.66倍，2011年為4.48倍，2012年薪資最大領(lǐng)域金融行業(yè)是最少領(lǐng)域農(nóng)林牧副漁的4.30倍，有顯著降低。

經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書強(qiáng)調(diào)，近年來，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提高較快，2013年全國各地一共有27個(gè)省區(qū)調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均值增長幅度17%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大的是上海的1620元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大的是北京市和新疆省的15.2元。