近日，一條名叫“全國各地各大都市歸屬感標(biāo)準(zhǔn)工資”的新浪微博造成網(wǎng)民強(qiáng)烈反響，在排行榜列出的13個(gè)大城市中，南京市以598零元的薪水排第10，而蘇州市以732零元的薪水排第7。排行榜一出，許多 網(wǎng)民都留言板留言表明自身“拖了后腳”“缺乏安全感”。這一份排行榜可靠嗎?群眾們?nèi)绾慰?昨日，金陵晚報(bào)記者采訪了南京市、蘇州市和徐州市三地群眾，聽有人說說自身心中中的“安全性薪水”到底多少錢。

微博熱傳的安全性薪水榜：

1.上海市安全性薪水：9250元

2.深圳市安全性薪水：878零元

3.北京市安全性薪水：8550元

4.溫州市安全性薪水：8020元

5.杭州市安全性薪水：7880元

6.廣州市安全性薪水：7750元

7.蘇州市安全性薪水：732零元

8.廈門市安全性薪水：6600元

9.青島市安全性薪水：6260元

10.南京市安全性薪水：598零元

11.成都市安全性薪水：5660元

12.西安市安全性薪水：5400元

13.天津市安全性薪水：5350元

啥叫“薪水歸屬感”

新聞?dòng)浾哒莆盏剑f白了薪水歸屬感，便是個(gè)人所得薪水在下一次發(fā)工資前能不能達(dá)到本人的花銷，若可以達(dá)到乃至有充裕，既有歸屬感，相反則無歸屬感。

三地群眾說“安全性薪水”

訪談目標(biāo)：南京市一公司員工

稅后工資7000元覺得剛足夠

二十六歲的劉允家鄉(xiāng)在山東，兩年前華南理工大學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)之后趕到南京市，現(xiàn)階段在一家私營通訊設(shè)備企業(yè)，從業(yè)開發(fā)軟件工作中。劉允一個(gè)月的薪水，稅后工資拿到手7000元上下，可是他告知新聞?dòng)浾撸@種薪水僅僅剛足夠，算不上哪些歸屬感。

劉允給新聞?dòng)浾邷y算了一下每一個(gè)月的開支，在其中較大 的一項(xiàng)是住房貸款。2013年初，劉允用爸爸媽媽支助的三十萬元，在橋北購買了一套總價(jià)格91萬余元的房屋。如今，去除個(gè)人公積金，劉允每一個(gè)月要還2500元的借款。而這一數(shù)據(jù)，劉允說：“跟朋友每月要還的借款比，2500早已算不上多了。”由于房屋都還沒交貨，劉允如今還與同事一起同租，在福州鼓樓，雖然是一個(gè)小屋子，再加上水電工程等花費(fèi)，租房子一個(gè)月要一千元。上年第三季度，劉允交了一個(gè)女友，情感平穩(wěn)，但也提升了日常生活開支。之前每一個(gè)月的餐費(fèi)1000元也有充裕，如今2000元不足用，基本上是月光。再加上收益性支出，如今劉允自身每一個(gè)月只有攢下1千多塊錢。2021年，劉允本準(zhǔn)備買臺(tái)十萬左右的車，但算算錢，感覺或是過2年再聊。

訪談目標(biāo)：蘇州市一對(duì)在政府機(jī)構(gòu)工作中的夫婦

月入一萬三，緊繃繃但或是挺幸福快樂

蘇倩(筆名)和姚建(筆名)兩口子都是在蘇州市當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)構(gòu)工作中，蘇倩在糧食局，姚建在工商管理局。工作中快5年了，兩個(gè)人每月的薪水加起來挨近一萬三。房屋的首付款和車是爸爸媽媽出的，在沒生小孩之前，她們對(duì)工作中和工資都十分令人滿意，沒事兒還常常駕車到附近去玩或約盆友飲茶閑聊，過得很滋養(yǎng)。2012年底，蘇倩和姚建了了愛的結(jié)晶，她們才逐漸擁有節(jié)省和存款的觀念。小孩從出世到現(xiàn)在的玻璃奶瓶、嬰兒奶粉全是請(qǐng)人網(wǎng)上代購的;蘇倩盡管自身學(xué)好了不胡亂花錢，但給孩子在兒童童裝上從來不手抽筋。如今，蘇倩還揣摩著給孩子報(bào)個(gè)英語培訓(xùn)班，自小鼓勵(lì)孩子的語言表達(dá)能力，這樣一來，兩口子總感覺緊繃繃的。記者采訪時(shí)，蘇倩正帶上小孩在醫(yī)院排隊(duì)就醫(yī)，她告知新聞?dòng)浾撸捎陂|女干咳不斷發(fā)病，過完年，光跑醫(yī)院門診就用掉了3000多元化。

但是，蘇倩告知新聞?dòng)浾撸M管如今過的沒之前輕輕松松了，掏錢也害怕花錢如流水的了，但感覺滿足感和歸屬感升高了，感覺挺不錯(cuò)的。

訪談目標(biāo)：徐州市一百貨商店店員

月入3000多，還能省下近2000

小趙2021年二十七歲，專科生，是地地道道的徐州人，在市區(qū)的一家百貨商店服飾專賣店做店員早已快5年了。小趙每一個(gè)月的薪資是2000元，再加上抽成，每一個(gè)月能取得3000左右。由于企業(yè)沒為她交納社保，因而，她每一個(gè)月還能得到五百元上下的補(bǔ)貼。但是，小趙對(duì)自身的薪水還算令人滿意。

盡管家里有房屋住，但為了更好地工作中便捷，小趙在企業(yè)周邊花400元租了一間房，平常用餐都是在飯?zhí)茫不ú簧弦嗌馘X。護(hù)膚品和購買衣服也操縱在1000元之內(nèi)，這樣一來，小趙每一個(gè)月還能攢下近2000元。她告知新聞?dòng)浾撸骸斑@一收益爸爸媽媽感覺還能夠，因?yàn)槲腋杏X還好，挺滿足的。”

權(quán)威專家見解：薪水不徹底相當(dāng)于歸屬感

新聞?dòng)浾哒莆盏剑@一份排行榜事實(shí)上是由網(wǎng)民依據(jù)2012年時(shí)，一家人力資源管理網(wǎng)站更新的2011年各大都市在崗職工平均收入水準(zhǔn)，再綜合性考慮到以消費(fèi)水平及消費(fèi)成本費(fèi)，推算出來的均值，并并不是統(tǒng)計(jì)分析單位發(fā)布的官方數(shù)據(jù)。2011年時(shí)官方網(wǎng)發(fā)布的南京市在崗職工的平均收入為54713元/年，月均4559元，在那時(shí)候就會(huì)有許多 網(wǎng)民大呼自身“拖了后腳”。說白了“在崗職工平均收入”僅僅做為員工社保繳納根據(jù)才存有的，并不可以體現(xiàn)正實(shí)的“平均”，統(tǒng)計(jì)分析目標(biāo)以行政機(jī)關(guān)、高等院校和國營企業(yè)大企業(yè)為主導(dǎo)，肯定是高過真正的平均的。

有社會(huì)心理學(xué)人員表明，每一個(gè)人的歸屬感，都和每一個(gè)人的日常生活規(guī)定有密切相關(guān)，有較強(qiáng)的主觀，不會(huì)有一個(gè)同用的尺標(biāo)，薪水并不相當(dāng)于歸屬感，本人冷暖自如。