“急聘高級客服經(jīng)理2名，綠本之上，5年之上顧客服務(wù)工作經(jīng)歷；急聘營銷總監(jiān)1名，綠本之上，八年營銷管理工作經(jīng)驗，有符合條件者可QQ上談。”世高集團(tuán)公司承擔(dān)招騁的Candy開啟好多個招聘求職QQ群，在里面發(fā)過幾個招聘職位。迅速就有些人回應(yīng)了，Candy根據(jù)QQ獨立與求職者開展了溝通交流，并基本明確了招聘面試工作人員。

如今，像Candy那樣運用QQ開展招騁的HR早已愈來愈多了。HR“埋伏”在諸多招聘求職QQ群中，隨時隨地線上發(fā)掘精銳；還有一些HR索性立即在QQ上簡歷篩選，既省時又省勁。除此之外，QQ群和網(wǎng)絡(luò)硬盤等作用也變成HR們對當(dāng)紅員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和管理方法的新竅門。

多措并舉QQ上淘優(yōu)秀人才

“一開始我是看同行業(yè)用QQ招騁實際效果還不錯，因此自身公司招人的情況下也試了一次。根據(jù)群員強(qiáng)烈推薦，迅速在QQ上招聘面試了一個人隨后錄取了，”Candy表明，只要是企業(yè)有招聘計劃書，她都是會在QQ簽名檔釋放信息，并與此同時到各QQ群里發(fā)招聘信息。“有時企業(yè)并不一定規(guī)模性招騁，僅僅某一職位發(fā)生一兩個人的缺口，這類狀況用QQ招騁顯而易見更為便捷，也不用花什么成本費。此外，同行業(yè)的群員常常在上面溝通交流業(yè)務(wù)流程難題、共享工作經(jīng)歷，互相較為了解，幫助強(qiáng)烈推薦優(yōu)秀人才得話，在為人、工作能力等層面也更有確保。如今許多 QQ群全是技術(shù)專業(yè)群，例如外貿(mào)群、漢語翻譯群等，大伙兒全是一個社交圈的人，在上面發(fā)了招聘職位，一般都是會有回應(yīng)。”

騰訊官方QQ群為QQ客戶中有著關(guān)聯(lián)性的小人群創(chuàng)建了一個即時通信服務(wù)平臺，給予了及時溝通交流、群文件、群相冊、群論壇、群手機(jī)通訊錄、群電子郵件和多人語音對話等豐富多彩的作用，輕輕松松完成了信息內(nèi)容的共享資源與資源的公布。而QQ簽名也是一個非常好傳達(dá)信息的服務(wù)平臺（圖1）。

圖1根據(jù)QQ發(fā)布簡歷信息內(nèi)容很便捷

早在07年，就會有150多位大型企業(yè)的人事部主管自發(fā)性建立了三個招騁QQ群，在QQ群里立即與大學(xué)生畢業(yè)溝通交流，期待根據(jù)QQ群的溝通交流和掌握，提早鎖住出色的大學(xué)畢業(yè)生。上海市浦東新區(qū)在2021年的“村干部”招收工作上，也根據(jù)創(chuàng)建聘用“村干部”QQ群，讓來上海浦東的大學(xué)生畢業(yè)盡早尋找“覺得”。而為了更好地發(fā)掘到合適公司的高端人才，一些HR也會長期性埋伏在方案策劃、行政管理學(xué)、市場銷售等層面的管理人員俱樂部隊QQ群，一旦發(fā)覺“心上人”，隨時隨地下手“獵捕”。