企業職工福利及優秀人才培養介紹

作為一名新員工入職，必須掌握企業的薪資體制及人才的培養規章制度。不一樣的工作方法，其薪資是不一樣的，下邊我也實際的詳細介紹一下吧~

工作方法

? 規范工作方法

翻班，做4或5休一，30天做24-25個班，月施工時間276-287鐘頭

? 特殊作業方法

翻班，做六休一，30天做二十六個班，月施工時間299鐘頭

薪資組成

? 薪水

基礎補貼、預算定額薪水（記件）

? 補貼

輪流換班補貼、評星補貼

? 獎賞

3N質量獎、百日品質無事故獎、生產安全無事故獎、雙薪、一次性獎賞

? 褔利

社保、海立便捷、汽車貼紙（200元/月）、生日券、洗衣服、節日豪禮等

排班表方法

做四休一

做五休一

做六休一

工作車次

24班

25班

26班

工作施工時間

276鐘頭

287.5鐘頭

299鐘頭

晚班頻次

12班

13班

月薪資

4739元

498一元

5219元

在其中每月多質量闊別月清算，企業每個班出示2頓員工餐

月薪資=基礎補貼 預算定額薪水 輪流換班補貼 多質量時 汽車貼紙

夜班津貼：每個班補助35元

職工補貼：在企業服務滿三年有鑒定資質，按工作中三年來的積累業績考核及殊榮，將對每個人給與一定得分，得分最大的360人將得到評星并享有補貼，在其中一星級180人，二星級120人，三星級60人。

★ 職工

一百元/月

★ ★ 職工

200元/月

★ ★ ★ 職工

300元/月

公司員工福利：

為職工出示全方位的個人社保商業保險——每月

職工本年度常規體檢，崗位健康體檢——每二年/每一年

為職工出示生日生日蛋糕券，節日豪禮——每一年

為職工出示再次進修文化水平的機遇且為出色的學生出示學業獎學金——放大大專文憑班，二工大本科文憑班——每一年2次開課

為職工出示技能提升學習培訓及職位升級

為職工出示上海市區日立清楚的職業發展規劃

薪資派發：

發工資時間段：當月薪資對于上月上班時間，選用先做后付

發工資時間：隔月25日派發至儲蓄卡

企業文娛活動

? 攝影比賽

? 海立夏日

? 海立鍛煉身體的話

? 公益慈善跑步

? 3.8婦女節活動

? 6.1兒童節活動

? 知識競賽題庫

? 幫困捐贈