企業(yè)職工福利及優(yōu)秀人才培養(yǎng)介紹

作為一名新員工入職，必須掌握企業(yè)的薪資體制及人才的培養(yǎng)規(guī)章制度。不一樣的工作方法，其薪資是不一樣的，下邊我也實(shí)際的詳細(xì)介紹一下吧~

工作方法

? 規(guī)范工作方法

翻班，做4或5休一，30天做24-25個(gè)班，月施工時(shí)間276-287鐘頭

? 特殊作業(yè)方法

翻班，做六休一，30天做二十六個(gè)班，月施工時(shí)間299鐘頭

薪資組成

? 薪水

基礎(chǔ)補(bǔ)貼、預(yù)算定額薪水（記件）

? 補(bǔ)貼

輪流換班補(bǔ)貼、評星補(bǔ)貼

? 獎賞

3N質(zhì)量獎、百日品質(zhì)無事故獎、生產(chǎn)安全無事故獎、雙薪、一次性獎賞

? 褔?yán)?/p>

社保、海立便捷、汽車貼紙（200元/月）、生日券、洗衣服、節(jié)日豪禮等

排班表方法

做四休一

做五休一

做六休一

工作車次

24班

25班

26班

工作施工時(shí)間

276鐘頭

287.5鐘頭

299鐘頭

晚班頻次

12班

13班

月薪資

4739元

498一元

5219元

在其中每月多質(zhì)量闊別月清算，企業(yè)每個(gè)班出示2頓員工餐

月薪資=基礎(chǔ)補(bǔ)貼 預(yù)算定額薪水 輪流換班補(bǔ)貼 多質(zhì)量時(shí) 汽車貼紙

夜班津貼：每個(gè)班補(bǔ)助35元

職工補(bǔ)貼：在企業(yè)服務(wù)滿三年有鑒定資質(zhì)，按工作中三年來的積累業(yè)績考核及殊榮，將對每個(gè)人給與一定得分，得分最大的360人將得到評星并享有補(bǔ)貼，在其中一星級180人，二星級120人，三星級60人。

★ 職工

一百元/月

★ ★ 職工

200元/月

★ ★ ★ 職工

300元/月

公司員工福利：

為職工出示全方位的個(gè)人社保商業(yè)保險(xiǎn)——每月

職工本年度常規(guī)體檢，崗位健康體檢——每二年/每一年

為職工出示生日生日蛋糕券，節(jié)日豪禮——每一年

為職工出示再次進(jìn)修文化水平的機(jī)遇且為出色的學(xué)生出示學(xué)業(yè)獎學(xué)金——放大大專文憑班，二工大本科文憑班——每一年2次開課

為職工出示技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)及職位升級

為職工出示上海市區(qū)日立清楚的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

薪資派發(fā)：

發(fā)工資時(shí)間段：當(dāng)月薪資對于上月上班時(shí)間，選用先做后付

發(fā)工資時(shí)間：隔月25日派發(fā)至儲蓄卡

企業(yè)文娛活動

? 攝影比賽

? 海立夏日

? 海立鍛煉身體的話

? 公益慈善跑步

? 3.8婦女節(jié)活動

? 6.1兒童節(jié)活動

? 知識競賽題庫

? 幫困捐贈