公務員工資由于發展趨勢水平、職位、參加工作時間的差異，薪水也會有所不同，一般由標準工資、補貼、補助、獎勵金等四個部分構成。公務員的標準工資一般是2800元；辦事員3000元；副國級6000元。

一、公務員報考報名流程如下所示：

1、查看招錄崗位，考生報名應認真閱讀《招考簡章》，充分了解各招錄機關的招考人數、實際崗位、考試類別、具體條件等。并結合自身實際標準，找到適合自己的崗位；

2、遞交報考申請，考生報名可在規定的時間內登陸考錄專題網站，遞交報考申請。考生報名只能選一個單位中的一個崗位進行報考，報考和考試中使用的身份證件需要一致；

3、查看資質審查結論，考生報名請在規定的時間內登陸考錄專題網站查看能否通過了資質審查；

4、查看報名號，過資質審查工作的人員，請在限定時間登陸考錄專題網站查看報名號；

5、信息確認，信息確認采用網上確認的形式進行，考生報名請在規定的時間內在選定考點考試中心網網址進行線上信息確認及交費。未按期參與信息確認并交費者視為放棄測試。

二、公務員報考報名條件如下所示：

1、報名人應具有中華共和國國藉；

2、報名人務必18歲以上、35歲以下，應屆碩士研究生和博士碩士研究生工作人員年紀可放寬至40歲以下；

3、報名人務必擁戴中國憲法，擁護中國共產黨領導及社會主義社會；

4、報名人務必具有較好的思想政治素質和思想道德品質；

5、報名人應具有正常的做好本職工作的身體素質和個人素質；

6、報名務必，具備合乎職位要求的專業能力；

7、報名人應具有高校專科及以上學歷；

8、具有中間公務員主管部門所規定的擬任崗位所規定的別的具體條件。

總而言之公務員工資由于發展趨勢水平、職位、參加工作時間的差異，薪水也會有所不同，一般由標準工資、補貼、補助、獎勵金等四個部分構成。一般能通過遞交報考申請、查看資質審查結論、查看報名號的操作流程來考公務員。

相關法律法規：

《中華人民共和國公務員法》

第七十九條國家公務員推行國家統一所規定的工資管理制度。

國家公務員工資規章制度落實多勞多得的基本原則，反映工作崗位職責、專業能力、工作業績、工作經歷等多種因素，維持不一樣領導崗位、職務級別、等級中間的有效工資差距。

國家建立國家公務員工資的穩定提高體制。

對于國內國家公務員工資規范是怎樣的的正確的答案，以上文章里已經進行了詳細的解答。