夏季戶外的溫度是愈來愈高，有著爐子之稱的重慶市更別說了。與房間內工作中有中央空調的員工對比，戶外工作中更為艱辛，一不小心還會繼續中署。因此，重慶市高溫補貼戶外工作人員。那麼，針對重慶市高溫補貼有什么補貼規范?有沒有別的獨特要求呢?

造成情況

每到夏天中國各地均發生高溫。

依據醫學知識，溫度超出37℃時，人長期在戶外工作或處在炎熱當中，極有可能中署，比較嚴重時還會繼續威協性命。盡管很多人能夠在中央空調屋子里辦公室、在家里消夏避暑，但仍有非常總數的員工或因崗位職責所系、或因生活需要而面對室外高溫。在這般天氣炎熱中，善心與了解，及其政府機構能不能給員工立即送去充足的關愛就看起來分外關鍵。

炎熱下工作中的職工。在高溫下的工作者開展一定的關愛，是十分必須的。勞動和社會保障部門表明，高溫下工作中應派發高溫津貼。高溫津貼不可納入最低工資標準中。依照我國勞動和社會保障部門的有關要求，當溫度超出35℃時，公司應根據勞動合同書中簽署的內容，視技術工種和辦公環境的不一樣，向員工派發高溫津貼。但現階段有某些公司在發放工資時盡管為名上派發了高溫津貼，但卻將高溫津貼額度記入最低工資標準中，損害了員工權益。

補助規范

高溫補貼規范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個人每個月不少于60元的規范派發補貼;不可以采取措施對策將房間內工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每個月不少于45元的規范派發。

可以領到高溫補貼者務必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每個月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補貼。

全國各地最少現有28個省區制訂了高溫補貼規范，未制訂的各自為,黑龍江省、西藏自治區、青海省等四個省區。

實際的派發規范和派發時間，各省市的規范不一。在這里28個省區中，有13個省區派發規范為按月派發，另有15個省區按天派發。

按月派發的地域中，如派發高溫補貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區，補貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每個月，浙江為225元;最少的為廣東，為150元每個人每個月。

按天派發的地域中，規范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補貼派發規范高的大部分為東部地區。更有甚者，中西部地區的一些省區派發高溫補貼較低。

重慶

2007年6月1日，《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》宣布實施。依據該方法，日最高溫度做到35℃之上、37℃下列(沒有37℃)為一般天氣炎熱，日最高溫度做到37℃之上、40℃下列(沒有40℃)為輕中度天氣炎熱，日最高溫度做到40℃之上則為抗壓強度天氣炎熱。天氣炎熱期內，用人公司除按照規定向員工付款薪水外，理應向員工派發高溫津貼，在其中輕中度天氣炎熱下按每天每人5元至十元規范派發，抗壓強度天氣炎熱下按每天每人十元至二十元規范派發。

從上邊內容看得出，高溫補貼的規范，東部地區比中西部多，每個月不少于六十塊。做為爐子的重慶市高溫補貼還確實有別于別的地域，37度上下的補貼是一天不少于5元，超出37度的補貼，不少于十元。應對高溫難忍，對戶外工作人員開展補貼也是理應的。