員工被欠薪怎樣消費者維權(quán)

一、要理智理性，社會保障部門已規(guī)定全國各地，高度重視對民工合法權(quán)利的維護。

《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、報請關(guān)于勞動仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。

我國把公司故意托欠、亂扣民工人工費，做為社會保障監(jiān)督稽查的關(guān)鍵，依規(guī)嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，

勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權(quán)利。因而要保持冷靜的心理狀態(tài)，理性為人處事。

二、要學好用法律法規(guī)消費者維權(quán)。

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的稽查監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理；還可以到全國各地的關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，

假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟、申請強制執(zhí)行；假如掏不起請律師打官司的錢，能夠申請辦理免減律師費。

總而言之要依靠政府部門、法律法規(guī)的協(xié)助，得到勞動所得的酬勞。

民工不過是對來源于鄉(xiāng)村打工者的一種叫法，她們本質(zhì)上與一般的員工沒有差別，具有法律法規(guī)上要求的一切員工的支配權(quán)。

在碰到欠薪的情況下，也期待民工可以理智的解決困難，不必不理智做事。

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