年終獎金的含意

年終獎金的宣布名字叫全年度一次性獎金，是企業給與員工一年來的主要工作業績獎賞，也是可給并不給的一個新項目。

年終獎金的來歷

獎勵金針對員工而言是一種物質鼓勵。假如員工的業績考核優質，工作中成績顯著，為公司的發展趨勢作出了奉獻，就應當給與獎賞，一來是對員工勤奮的認可;二來鼓勵員工再接再厲工作中，完成更好的工作業績。但新聞記者在對一些公司的調研之中發覺，公司在派發年終獎金的情況下考慮到的并不容易，有的目地很確立，便是為了更好地獎賞員工們在一年之中所投入的工作，但也是有一些公司派發年終獎金的情況下是不得已而為之。

年終獎金讓人開心讓人憂

艱辛一年了，年末的情況下，大家都盼望能取得豐富的年終獎金。可是，取得年終獎金以后，不必把個人所得稅給忘記了。很多人針對年終獎金所得稅計算方式全是較為糊涂，在這兒，簡易為大伙兒介紹一下年終獎金所得稅計算方式，并給予一個年終獎金個人所得稅計算方式.xls ，能夠便捷大伙兒更便捷的計算自身應當交的年終獎金企業所得稅。

年終獎金所得稅計算三種具體做法：

一、年終獎金高過(或相當于)花費扣除額的測算

依照年終獎繳稅要求，本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當月本人的薪水、薪酬個人所得高過(或相當于)稅收法律要求的花費扣除額2000元時，計算方法為：

應納稅所得額=本人當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數，

本人當月薪水、薪酬個人所得與全年度一次性獎金應各自測算交納個人所得稅。

例1：王某2008年年終獎金為12000元，當月薪水、薪酬收益為2400元，則應納稅所得額為1195元。

1、12000÷12=1000(元)，稅率為10%，速算扣除數為25

2、年終獎金應納稅所得額為12000×10%-25= 1175(元)

3、當月薪水、薪酬個人所得應納稅所得額為(2400-2000)×5%=20(元)

4、當月累計應納稅所得額為1175 20=1195(元)

二、獲得年終獎金當月本人薪水、薪酬個人所得小于花費扣除額的測算

假如在派發年尾一次性獎金的當月，本人薪水、薪酬個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，應將年終獎金扣減"本人當月薪水、薪酬個人所得與花費扣除額的差值"后的賬戶余額，再明確年終獎金的稅率和速算扣除數。這時候的計算方法為：

應納稅所得額=(本人當月獲得年終獎金-本人當月薪水、薪酬個人所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數。

例2：李某當月薪水、薪酬個人所得小于2000元(僅有1400元)，2008年1月13日，該企業再向李某派發年終獎金3000元，因而，應將年尾一次性獎金扣減當月薪水與花費扣除額2000元中間的差值后，測算交納個人所得稅。由此，李某在得到該筆年終獎金時，應交納個人所得稅120元。測算全過程為：

應繳稅收入額為3000-(2000-1400)=2400(元)

2400÷12=200元，稅率為5%，速算扣除數為0;

應納稅所得額為2400×5%=120(元)