<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    2022年平均工資算加班費嗎

    2022-12-27 16:12

    平均工資算加班費。

    1、平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù);

    2、既然平均工資計算公示中,分子中有“工資總額”,而工資總額又包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六個部分,那么平均工資,肯定是包含加班費的。

    法律依據:《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條

    工資總額由下列六個部分組成:

    (一)計時工資;

    (二)計件工資;

    (三)獎金;

    (四)津貼和補貼;

    (五)加班加點工資;

    (六)特殊情況下支付的工資。

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯(lián)網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲综合久久精品无码色欲| 少妇人妻无码专区视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 国产精品成人无码久久久久久| 麻豆国产精品无码视频| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国产精品无码无在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产强伦姧在线观看无码| 无码人妻黑人中文字幕| 精品无码久久久久久久久| 亚洲va成无码人在线观看| 国产免费午夜a无码v视频| 久久久久久AV无码免费网站下载 | 亚洲国产精品无码久久SM| 特级小箩利无码毛片| 无码国内精品久久综合88| 亚洲AV综合色区无码二区偷拍 | 中文字幕无码乱人伦| 国产高清不卡无码视频| 亚洲天然素人无码专区| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲国产精品无码久久一线| 永久免费无码网站在线观看个| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲Av无码专区国产乱码DVD | 永久免费AV无码网站国产| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久青草 | 人妻无码视频一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码网站| 亚洲国产AV无码一区二区三区| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产精品无码免费播放| 亚洲AV无码精品国产成人| 国产精品无码无片在线观看3D| 无码国模国产在线无码精品国产自在久国产| 精品久久久无码人妻中文字幕| 精品无码一区二区三区在线|