根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。注意：本規定中“上年度職工月平均工資的標準”，包含了著女職工的獎金；“女職工產假前工資的標準”也包含著女職工的獎金。如果扣除了獎金，女職工產假享受的工資，肯定就會比產假之前要低，就不符合本條規定精神 查看更多