根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。注意：本規(guī)定中“上年度職工月平均工資的標準”，包含了著女職工的獎金；“女職工產(chǎn)假前工資的標準”也包含著女職工的獎金。如果扣除了獎金，女職工產(chǎn)假享受的工資，肯定就會比產(chǎn)假之前要低，就不符合本條規(guī)定精神 查看更多