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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計算

    2022-10-27 16:06

    (一)醫(yī)療費用

    1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)要求。

    2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第29條第3款。

    3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要到簽有服務(wù)合同的醫(yī)院診治。

    (二)住院治療伙食補助

    1、規(guī)范:本公司因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)化的70%。

    2、規(guī)定:治療期間。

    3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第29條第4款

    4、備注名稱:企業(yè)并沒有外出伙食補助標(biāo)準(zhǔn)化的,參照本地國家行政機關(guān)工作員外出伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)差旅費、住宿費

    1、規(guī)范:本單位職工因公出差伙食補助規(guī)范。

    2、規(guī)定:定點醫(yī)療機構(gòu)出示診斷證明書,社保經(jīng)辦機構(gòu)允許,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診。

    3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第29條第4款。

    (四)恢復(fù)醫(yī)藥費

    1、規(guī)范:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)要求。

    2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第29條第6款。

    3、備注名稱:依地區(qū)要求,康復(fù)訓(xùn)練需社保經(jīng)辦機構(gòu)組織專家鑒定。

    (五)輔助器具費

    1、規(guī)范:各省市、市轄區(qū)工傷事故輔助器具額度規(guī)范。

    2、規(guī)定:因日常日常生活或工作要,經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定,安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具。

    3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第32條。

    (六)停工留薪

    1、規(guī)范:原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。

    2、規(guī)定:停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定,可以稍微增加,但增加不能超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療,再次享有工傷醫(yī)療待遇。

    3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第33條。

    4、備注名稱:停工留薪期依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書和各地停工留薪期專業(yè)分類明確,但明確的單位和流程,依地區(qū)要求。

    (七)陪護費

    1、規(guī)范:

    (1)停工留薪期內(nèi)必須護理的,由所在單位承擔(dān)。

    (2)鑒定殘廢后需護理的,徹底生活無法自理,按綜合地面上本年度員工月平均收入的50%;絕大多數(shù)生活無法自理,綜合地面上本年度員工月平均收入的40%;一部分生活無法自理,綜合地面上本年度員工月平均收入的30%;

    2、規(guī)定:生活護理費須經(jīng)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定,工傷職工按月享有。

    3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

    (八)傷殘補助金

    一級至四級傷殘工資待遇規(guī)范一次性傷殘補助金

    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

    按月享有傷殘津貼(按月付款)

    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

    4、四級傷殘補貼=本人工資×75%

    (注:傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由工傷保險基金補充差值)

    五級、六級傷殘工資待遇規(guī)范一次性傷殘補助金

    1、五級傷殘補助費=本人工資×18個月

    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

    傷殘津貼

    1、五級傷殘補貼=本人工資×70%

    2、六級傷殘補貼=本人工資×60%

    (注:無法分配工作的工傷職工由單位依照月發(fā)送給傷殘津貼,傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由單位補充差值)

    七級至十級傷殘工資待遇規(guī)范一次性傷殘補助金

    1、七級傷殘=本人工資×13個月

    2、八級傷殘=本人工資×11個月

    3、九級傷殘=本人工資×9個月

    4、十級傷殘=本人工資×7個月

    勞動合同期滿停止,或是員工自己明確提出解除勞動關(guān)系的,由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金,用人公司付款一次性傷殘就業(yè)補助金。

    在這兒,今天我們就歸納了有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計算相關(guān)信息,全是有明確相關(guān)法律法規(guī)的支撐,我們在現(xiàn)實里能夠直接用,能夠獲得法律支持和毫無疑問。如果有其他問題,那可以來網(wǎng)上咨詢,或是在墻上請律師,全是專業(yè)人員,堅信能讓人令人滿意。

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