民工工傷賠償標準

一、醫保待遇(一)醫療費用第30條第3款

1、規范：從工傷保險基金支出

2、規定：(1)在簽有服務服務合同的定點醫療機構醫治;(2)醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求

(二)伙食補助第4款

1、規范：本公司因公出差伙食補助標準化的70%。

2、規定：治療期間。

(三)吃住差旅費第4款

1、規范：本單位職工因公出差規范費用報銷

2、規定：(1)工傷職工到統籌地區之外就診的;(2)經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許。

(四)恢復醫藥費第6款

1、規范：從工傷保險基金支出。

2、規定：(1)簽署服務合同的定點醫療機構開展;(2)合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求

(五)輔助器具費第30條

1、規范：依照國家規定規范從工傷保險基金支出

2、規定：(1)因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定;(2)安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具

(六)停工留薪第31條

1、規范：原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款.

2、規定：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。

(七)生活護理費第31條

1、規范：徹底生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的50%絕大多數生活無法自理綜合地面上本年度員工月平均收入的40%一部分生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30%

2、規定：(1)在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔;(2)已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費

(八)工傷復發費用第36條

1、規范：享有本條例第二十九條、第三十條和第三十一條所規定的工傷待遇。

2、規定：工傷職工工傷復發確定需要手術的

二、傷殘保險工資待遇

(一)傷殘補助金

1、規范：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資

2、規定：(1)鑒定工傷等級后，不發醫療待遇。(2)傷殘被評定一至四級傷殘的，保存勞務關系，撤出崗位。(3)從工傷保險基金按工傷等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、規范：一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%.

2、規定：(1)從工傷保險基金中按月付款;(2)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值;(3)到法定退休年齡并辦理退休手續后，不發補貼，享有基本上養老保險待遇。基本上養老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值.(4)由單位職工本人以傷殘津貼為基準，交納基本上醫保費

(三)傷殘補助金

1、規范：五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。

2、規定：從工傷保險基金按工傷等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、規范：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%.

2、規定：(1)保存與單位的勞務關系，由單位分配合理工作中;(2)無法分配工作的，由單位按月發送給傷殘津貼，并由單位按規定向其交納應繳納的各類社會保險金。(3)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值

(五)工傷事故醫療補助金及殘廢就業補助金

1、規范：五級、六級實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求

2、規定：經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金

(六)傷殘補助金

1、規范：七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。

2、規定：從工傷保險基金中按工傷等級一次性支付

(七)醫療補助金及殘廢就業補助金

1、規范：七級、八級、九級、十級實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求

2、規定：勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。

(八)傷殘津貼第43條

依照新評定的工傷等級享有傷殘津貼工資待遇員工再度因工受傷，按照相關規定理應享有傷殘津貼的

三、工亡商業保險工資待遇第39條

(一)喪葬補助金

規范：6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入。

根據上文的詳解，大家一定已知道民工賠償了。在工作上假如我們真的一不小心出現了出現意外，那我們一定不能委屈求全，一定要與單位進行合理商談來爭得自已的合法權益，假如雙方不可以意見一致得話，還是建議大家用法律法規武器來保證自身權益。如果你狀況較為復雜，本站也出示律師在線咨詢服務項目，歡迎你開展法律咨詢服務。