有些，對在法律規定節假日加班的，用人公司需要繳納三倍工資作為補償。

法律分析：過春節國家法定假日為新春佳節，放假了3天。

法律規定：《全國年節及紀念日放假辦法》　第二條　整體中國公民放假的節日：

（一）元旦節，放假了1天（1月1日）；

（二）新春佳節，放假了3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明時節，放假了1天（陰歷清明節當天）；

（四）五一勞動節，放假了1天（5月1日）；

（五）端午，放假了1天（陰歷端午節當天）；

（六）中秋佳節，放假了1天（陰歷中秋節當天）；

（七）十一國慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

（一）依據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項的規定，獲得薪水、薪金所得，應繳個稅。這兒薪水、薪金所得，依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的相關規定，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關的許多所得的。與此同時，依據主席令［2007］第085號文第四條第三項的相關規定，根據國家統一要求發送給的補助、補貼，可以享受免納個人所得稅特惠。所說國家統一要求發送給的補助、補貼，國務院令［2008］第519號文第十三條的相關規定進行了進一步細化，就是指按照國務院要求發送給的國務院津貼、教授補貼、資深院士補貼，和國務院規定免納個人所得稅別的補助、補貼。

（二）換句話說，勞動者在國家法定假日日夜奮戰所獲得加班費，不屬國家統一要求發送給的補助、補貼，應合并薪水、薪酬收益，依規繳納個稅

以上就是小編為您詳解關于地方國企是否有國家法定假日內容，不論是地方國企或是普通公司都是有一定國家法定假日的，對需要加班的，需要繳納員工三倍工資的加班工資，如您有沒有什么在法律上難題，最好資詢知名律師，我們將要為您服務。