<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    單位津貼主要有哪些內容

    2022-10-19 15:43

    1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有:高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、學校班主任津貼、三種藝術(舞蹈、武功、管樂)人員工種補貼、運動隊班(隊)干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環衛人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業津貼、城市社會福利事業單位津貼、環境監測津貼、收容遣送崗位津貼等。


    2.保健性津貼。具體有:衛生防疫津貼、醫療衛生貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。


    3.技術性津貼。具體有:特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼等。


    4.年功性津貼。具體有:直接支付給個人的伙食津貼(火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼、專業車隊汽車司機行車津貼、小伙食單位補貼等)、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。


    依據:國家統計局《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码不卡在线播放| 蜜芽亚洲av无码精品色午夜| 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 亚洲欧洲无码AV不卡在线| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 日日摸日日踫夜夜爽无码| 日韩人妻无码中文字幕视频| 一本无码人妻在中文字幕免费| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 人妻无码人妻有码中文字幕| 白嫩少妇激情无码| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲精品无码专区2| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡| 中文无码日韩欧免费视频| 黑人巨大无码中文字幕无码| 无码国产精品一区二区免费16| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 国产AV无码专区亚洲Av| 东京热加勒比无码少妇| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 中日韩精品无码一区二区三区| 亚洲AV无码一区东京热| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 狠狠久久精品中文字幕无码| 亚洲中文字幕久久无码| 亚洲AV无码国产精品色| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产精品无码无在线观看| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲AV无码之日韩精品| 高清无码一区二区在线观看吞精| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 精品人妻无码专区在中文字幕| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 最新中文字幕av无码专区| 亚洲中文字幕无码mv| 国产精品无码一区二区在线|