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    事業(yè)單位哺乳假是怎么算的

    2022-10-19 15:36

    事業(yè)單位哺乳假

      1、女職工哺乳期間,每天安排1小時(shí)休息或哺乳時(shí)間,多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng),哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。

      2、若嬰兒滿周歲時(shí),經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱然,可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間,但不得超過6個(gè)月。

      3、女職工哺乳期間,也可以向用人單位請(qǐng)哺乳假,是否準(zhǔn)許由用人單位批準(zhǔn)。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資,但不得低于當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 查看更多

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