<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    上海產假有什么工資

    2022-10-17 15:53

    你產假期間的工資由單位全額發放,以下就是上海產假有工資沒的解答,發放標準按照你生孩子之前每月正常可以領取的工資標準,包括底薪、學歷補貼、特殊津貼、崗位津貼;全勤獎按理也應該包括在內的。獎金如果是銷售提成因為你產假期間沒有銷售業績可以不發,但如果名為獎金,實際每月都固定發放的,則也應該包括在產假工資里。

    法律依據:

    《上海市女職工勞動保護辦法》第十八條:“女職工在產假期間的工資照發。”

    《本市企業女職工生育期間工資支付的解釋口徑》中指出:“女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假,產假期間工資不得低于其原工資性收入。”其中,工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月的,企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報酬,即列入工資總額統計的全部工資收入,獎金等均計算入內。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲看片无码在线视频| 乱色精品无码一区二区国产盗| 亚洲A∨无码一区二区三区| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 麻豆AV无码精品一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV蜜芽| 亚洲一区精品无码| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡| 无码av大香线蕉伊人久久| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| WWW久久无码天堂MV| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 国产精品午夜无码av体验区| 久久久久亚洲av无码专区| 成年免费a级毛片免费看无码| 丰满爆乳无码一区二区三区| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 五月天无码在线观看| 无码中文人妻在线一区| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 亚洲永久无码3D动漫一区| 一本大道东京热无码一区| 无码中文字幕一区二区三区| 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 精品少妇人妻AV无码专区不卡| H无码精品3D动漫在线观看| 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 精品亚洲AV无码一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码| 九九久久精品无码专区| 无码激情做a爰片毛片AV片| 国产av激情无码久久| 精品无码国产AV一区二区三区| 无码成人AAAAA毛片| 亚洲av成本人无码网站| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 无码少妇A片一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 亚洲AV无码成人精品区狼人影院| 亚洲日韩国产二区无码| 亚洲av无码一区二区三区在线播放 |