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    小產(chǎn)假期工資怎么計算?

    2022-10-17 15:52

    實際工作中,產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放,可以有如下兩種操作辦法:

    (1)女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定工資部分,不含獎金和與工作有關(guān)的補貼);待生育津貼申領(lǐng)到帳后,進行對比:如果已發(fā)工資低于生育津貼,那么將差額部分一次性補發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼,那么不再補扣差額部分。

    (2)先計算能夠申領(lǐng)的生育津貼,從財務(wù)借款發(fā)放;等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時,應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比,補差發(fā)放。

    注:以上兩種方式,都是采取了先發(fā)放的方式,因為如果等到生育津貼申領(lǐng)下來才發(fā)放,女職工將有幾個月領(lǐng)不到工資。這樣做不合適,而且也會引起員工不滿。以上就是對小產(chǎn)假工資怎么計算的解答,希望對您有幫助 查看更多

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