湖北省工傷賠償標準的具體內容

法律規定：《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》

一、一級至四級傷殘工資待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘補貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值)

二、五級、六級傷殘工資待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助費=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業補助金(湖北省規范)

1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上一年度員工月平均收入×34個月

2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上一年度員工月平均收入×28個月

(三)一次性公傷醫療補助金(湖北省規范)

1、五級工傷事故醫療補助金=統籌地區上一年度員工月平均收入×22個月

2、六級工傷醫療補助金=統籌地區上一年度員工月平均收入×18個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘補貼=本人工資×70%

2、六級傷殘補貼=本人工資×60%

注：無法安排工作的工傷職工由單位依照月發送給傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值。

經工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體的規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

按照前款規定享有一次性傷殘就業補助金待遇的員工，距退休年齡5年及以上(含5年)的，理應享有全額的補助費;距退休年齡不夠5年，每降低1年補助費下降20%;距退休年齡不夠1年，享有10%的補助費。

工傷職工領到一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不會再享有工傷保險賠償。

五級至十級工傷員工在同一用人公司連續運行期內數次因工受傷，根據其在同一用人公司因工受傷最高的傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，分別計發一次性公傷醫療補助金。

三、七級至十級傷殘工資待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業補助金(湖北省規范)

1、七級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×20個月

2、八級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×16個月

3、九級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×12個月

4、十級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×8個月

(三)一次性公傷醫療補助金(湖北省規范)

1、七級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×12個月

2、八級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×10個月

3、九級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×8個月

4、十級傷殘=統籌地區上一年度員工月平均收入×6個月

注：工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體的規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

按照前款規定享有一次性傷殘就業補助金待遇的員工，距退休年齡5年及以上(含5年)的，理應享有全額的補助費;距退休年齡不夠5年，每降低1年補助費下降20%;距退休年齡不夠1年，享有10%的補助費。

工傷職工領到一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不會再享有工傷保險賠償。

五級至十級工傷員工在同一用人公司連續運行期內數次因工受傷，根據其在同一用人公司因工受傷最高的傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，分別計發一次性公傷醫療補助金。

四、工亡工資待遇規范

1、喪葬補助金=統籌地區上一年度員工月平均收入×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

另一半=工傷職工死前本人工資×40%，別的家屬=工傷職工死前本人工資×30%

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系血親享有此條第一款規定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款規定待遇。

因工出行時出事故或者在搶險救援中失蹤待遇規范

1、職工因工在外期內出事故或在搶險救援中失蹤的，從安全事故當月起3個月內照發薪水。

2、在第4個月起停發工資，由工傷保險基金向供養親屬按月付款供養親屬慰問金。

3、生活有艱難的，能夠預借一次性工亡補助金的50%。

4、員工被法院宣告失蹤的，依照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的相關規定解決。

五、有下列情形之一的，終止享有工傷保險賠償：

(一)缺失享受待遇要求的;

(二)拒絕執行職業病鑒定的;

(三)回絕的治療。

停止支付工傷保險賠償的，在停止支付待遇的情況消失后，自下月起修復工傷保險賠償，停止支付的工傷保險賠償不予以補領。

總的來說，就以上就是我有關湖北省工傷賠付的一些理解和匯總了，你們可以認真閱讀文中，并結合自身的具體，作出明智的決定和處理。假如你還有什么不懂的問題或者是有任何其他法律風險，可來，會有專門的侓師為你解答，定會輕松解決你的煩惱。