<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    勞動法規定用人單位職員有哪些類別的加班工資最新

    2022-10-12 16:05

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1132

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲中文字幕无码一久久区| 亚洲精品无码少妇30P| 亚洲av无码日韩av无码网站冲| 秋霞鲁丝片Av无码少妇| 无码中文字幕一区二区三区 | 国产日产欧洲无码视频| 免费看无码特级毛片| 精品少妇人妻av无码久久| 国产精品无码久久av不卡| 99无码精品二区在线视频| 国产亚洲?V无码?V男人的天堂| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 日韩精品无码一区二区视频| 内射精品无码中文字幕| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 一本一道中文字幕无码东京热| 久久久久成人精品无码中文字幕| 国产亚洲精品无码专区| 久久亚洲精品无码网站| 少妇无码一区二区三区| 永久免费无码日韩视频| 天堂无码久久综合东京热| 男男AV纯肉无码免费播放无码| 色综合久久无码五十路人妻| 熟妇人妻中文a∨无码| 国产精品无码不卡一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 亚洲精品无码成人AAA片| 不卡无码人妻一区三区音频| 国产色爽免费无码视频| 狠狠躁狠狠爱免费视频无码 | mm1313亚洲国产精品无码试看| 性无码免费一区二区三区在线| 中文午夜乱理片无码| 亚洲国产AV无码专区亚洲AV| 久久久久亚洲精品无码系列 | 亚洲av无码日韩av无码网站冲 | 久久中文字幕无码专区| 亚洲Av无码乱码在线播放| 国产精品无码不卡一区二区三区|