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2014年合肥工傷賠付規范
2022-10-08 16:17
工傷賠償標準
醫療費用 |
診治額度 藥物額度 住院治療服務項目額度(按實以求) |
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住院治療伙食補助 |
住院治療伙食補助規范X總數X日數(住院期間) |
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交通食宿費 |
統籌地區外就診產生費用 |
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輔助器具費 |
按實以求 |
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停工留薪期薪水 |
安全事故之日起止定殘日止的自己原薪水福利 |
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停工留薪期內及發作治療過程中陪護費 |
統籌地區上一年度員工月平均收入的80%,已享有生活護理費的,由所在單位補充差值 |
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生活護理費 |
定殘日起 按月付款 |
一部分不能自理 |
上一年度統籌地區員工月平均收入X30% |
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絕大多數不能自理 |
上一年度統籌地區員工月平均收入X40% |
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徹底不能自理 |
上一年度統籌地區員工月平均收入X50% |
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一次性傷殘補助金 |
商業保險付款本人工資 |
一 級 |
二 級 |
三 級 |
四 級 |
五 級 |
六 級 |
七 級 |
八 級 |
九 級 |
十 級 |
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傷殘津貼 |
商業保險按月付款本人工資的 |
一級 |
二級 | 三級 |
四級 |
五級 |
六級 |
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一次性公傷醫療補助金 |
商業保險付款 綜合薪水 |
五級 |
六級 |
七級 |
八級 |
九級 |
十級 |
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一次性傷殘就業補助金 |
企業付款 綜合薪水 |
五級 |
六級 |
七級 |
八級 |
九級 |
十級 |
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間距退休年齡規定不夠5年 |
1年 |
2年 |
3年 |
4年 |
5年 |
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工亡賠償規范
工亡 |
喪葬補助金 |
統籌地區上一年度員工月平均收入X6個月 |
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供養親屬慰問金 |
另一半 |
本人工資X40% |
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別的家屬 |
本人工資X30% |
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歸屬于獨居老人的另一半 |
本人工資X50% |
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歸屬于獨居老人或遺孤的許多家屬 |
本人工資X40% |
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一次性工亡補助金 |
上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出X20 |
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