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    2014年合肥工傷賠付規范

    2022-10-08 16:17

    工傷賠償標準

    醫療費用

    診治額度 藥物額度 住院治療服務項目額度(按實以求)

    住院治療伙食補助

    住院治療伙食補助規范X總數X日數(住院期間)

    交通食宿費

    統籌地區外就診產生費用

    輔助器具費

    按實以求

    停工留薪期薪水

    安全事故之日起止定殘日止的自己原薪水福利

    停工留薪期內及發作治療過程中陪護費

    統籌地區上一年度員工月平均收入的80%,已享有生活護理費的,由所在單位補充差值

    生活護理費

    定殘日起

    按月付款

    一部分不能自理

    上一年度統籌地區員工月平均收入X30%

    絕大多數不能自理

    上一年度統籌地區員工月平均收入X40%

    徹底不能自理

    上一年度統籌地區員工月平均收入X50%

    一次性傷殘補助金

    商業保險付款本人工資

    傷殘津貼

    商業保險按月付款本人工資的

    一級

    二級

    三級

    四級

    五級

    六級

    一次性公傷醫療補助金

    商業保險付款

    綜合薪水

    五級

    六級

    七級

    八級

    九級

    十級

    一次性傷殘就業補助金

    企業付款

    綜合薪水

    五級

    六級

    七級

    八級

    九級

    十級

    間距退休年齡規定不夠5年

    1年

    2年

    3年

    4年

    5年

    工亡賠償規范

    工亡

    喪葬補助金

    統籌地區上一年度員工月平均收入X6個月

    供養親屬慰問金

    另一半

    本人工資X40%

    別的家屬

    本人工資X30%

    歸屬于獨居老人的另一半

    本人工資X50%

    歸屬于獨居老人或遺孤的許多家屬

    本人工資X40%

    一次性工亡補助金

    上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出X20

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