想要的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明文規(guī)定是否包含我國法定節(jié)假日，但按法律本意，生育假是按照當(dāng)然日計(jì)算出來的，涵蓋了階段的法律規(guī)定歇息日和法定節(jié)假日。

務(wù)必享有的生育假：98天＋30天／15天（晚婚晚育）＋15天／30天（孕婦難產(chǎn)）＋15天（雙胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

孕期檢查：女工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)合同約定的工作時(shí)長中進(jìn)行孕期檢查（包含懷孕十二周里的初核），應(yīng)算是工作時(shí)長。（一些企業(yè)將懷孕女員工在工作時(shí)長中進(jìn)行孕期檢查的時(shí)間也計(jì)為病事假、缺課等，損害女工的合法權(quán)利）

臨產(chǎn)前工間休息：孕期七個(gè)月之上，每日工間休息一小時(shí)，不可分配晚班工作。

授乳時(shí)長：寶寶一周歲內(nèi)一天兩次授乳時(shí)長，每回30min，也可以合拼應(yīng)用。

勞動(dòng)法規(guī)定：女職工懷孕小產(chǎn)的，其所屬單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的相關(guān)證明，給與一定時(shí)間的生育假。不難看出，女性生孕階段的生育假的，無論其生孕是否滿足計(jì)劃生育。

但是，生育權(quán)的使用務(wù)必依法進(jìn)行，人必須要在夫妻關(guān)系創(chuàng)建后某一時(shí)間段內(nèi)生孕兒女，而且必須經(jīng)過人口數(shù)量主管部門授予的辦準(zhǔn)生證明?！杜すぷ鳎み`背國家相關(guān)計(jì)劃生育政策的，其工作理應(yīng)按照國家相關(guān)計(jì)劃生育政策申請(qǐng)辦理，不可享有有關(guān)工資待遇。

因而，盡管只要是有生孕客觀事實(shí)就應(yīng)該享有生育假，但考慮到未婚生育違背中國法律、政策法規(guī)，因此無法享有生育險(xiǎn)等有關(guān)工資待遇。

小產(chǎn)：

①懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者，給與生育假三十天；懷孕三個(gè)月之上，七個(gè)月下列流產(chǎn)者，給與生育假四十五天。

②懷孕三個(gè)月下列，藥流或吸宮術(shù)（負(fù)壓吸引術(shù)）人流手術(shù)的１４天生育假；懷孕三個(gè)月下列，鉗刮術(shù)人流手術(shù)的２１天生育假；懷孕三個(gè)月之上，30天生育假。

陪護(hù)假，別名陪護(hù)假，即依規(guī)結(jié)婚登記的夫婦，女性享受產(chǎn)假期間，男性享有的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的權(quán)力。勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)并沒有對(duì)陪護(hù)假作出具體規(guī)定，主要還是看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見于各地計(jì)劃生育法中，訴訟地位也不是很高。自然，還存在著有些地方有陪護(hù)假，有些地方并沒有陪護(hù)假的現(xiàn)象。

大部分省市的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中要求男方陪產(chǎn)假一般是７天，晚婚晚育年齡能延長至10天。但還是有將近３０天陪護(hù)假，比如河南。陪護(hù)假階段的工資管理制度各個(gè)單位也都有所不同，獎(jiǎng)勵(lì)金福利不會(huì)改變。也有部分地域可將男性陪護(hù)假轉(zhuǎn)至女方生育假中來，由女士替代男士假期。

男二十五歲、女二十三歲以上初婚的是晚婚晚育；已婚婦女晚婚晚育后生孕或是二十四歲以上生孕第一個(gè)兒女的為晚婚晚育。推行晚婚晚育、晚婚晚育的夫妻兩人，享有下邊的優(yōu)惠待遇：

國家公職人員與企業(yè)事業(yè)單位職工推行晚婚晚育的，其法定婚假為30天；推行晚婚晚育的，其生育假為105天，并為男性護(hù)理假１５天；

育齡夫婦系城鄉(xiāng)居民，領(lǐng)到了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享有優(yōu)惠待遇與獎(jiǎng)賞：

在生育假到期前拿證的，女性生育假提升50天，并為男性提升護(hù)理假５天。

企業(yè)產(chǎn)假規(guī)定要按照國家法規(guī)來，孕期七個(gè)月之上，每日工間休息一小時(shí)，不可分配晚班工作。即依規(guī)結(jié)婚登記的夫婦，女性享受產(chǎn)假期間，男性享有的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的權(quán)力。以上就是編寫給您搜集的企業(yè)產(chǎn)假規(guī)定要按照國家法規(guī)來嗎的相關(guān)介紹，假如有別的的相關(guān)問題，熱烈歡迎找律師咨詢。