這種互聯網公司的好福利，你Pick誰？

可能每一個混在互聯網技術圈的人，都或多或少聽過馬云爸爸馬云爸爸的經典話語，小編都不除外。但是小編印像深刻的是馬云爸爸針對員工辭職小結的二點印像深刻，一是錢，沒給及時；二是心，憋屈了。

竊以為馬云爸爸這兩個方面小結的一針見血，因此大家見到在大企業的員工流失率相對而言較低。小編覺得，這種企業往往能長期的吸引職工，一方面是確實給的有錢（沒有人會嫌有錢），另一方面與這種企業出示的好福利離不了，讓職工干活兒，就算是常常加班加點也不會覺得憋屈。

今日，就再老調重彈的給匯總一下這種互聯網公司的褔利，看一下哪個的褔利“壕”，你能Pick哪一家呢？

不愧是最富有的互聯網公司 騰訊官方褔利多到你意想不到

做為中國富有的互聯網公司，職工的褔利當然差不上哪兒去，怪不上有很多人摳破了腦殼都想進騰訊官方！

騰訊官方的好福利反映在各個方面！為了更好地讓職工上班途中安心，騰訊官方僅在深圳市就經營370條頭班車路線，遮蓋全省1000好幾個網站，早晨六點到9點、夜里六點到10點不斷經營，每日專車接送約13000人次上班，這真是是一個公交集團了。

除開交通出行讓職工安心，騰訊官方歸還職工“買”房屋。企業能夠 向想選購房屋的職工出示25萬或五十萬的借款。而 針對這些剛報名參加工作中，短期內內還沒房的年青職工尤其是剛畢業后報名參加工作中的職工，騰訊官方還大氣地出示住房補貼，在一線城市每人每天15000元，別的大城市每人每天7500元，這褔利針對年青職工而言，吸引力那時杠杠滴。

自然，除開這種大的褔利，在騰訊官方，小福利也是持續，例如每一年能夠 帶薪年休假30天，完全免費上各式各樣，五花八門的商業保險，也有完全免費常規體檢、潔牙這些各種各樣你意想不到的褔利。

阿里巴巴一下手 就了解什么是職工福利

講到互聯網公司的好福利，怎能少得了阿里巴巴呢，終究頭子是馬云爸爸，馬云爸爸“壕”起來也是壕無人性！

且阿里巴巴出示褔利不僅是職工能夠 ，還覆及親人。阿里巴巴每一年取出了一個億為全體人員的爸爸媽媽分配一次完全免費常規體檢（這太感人至深了是否有）。

自然，為職工購房阿里巴巴也不遑多讓。阿里巴巴給職工出示三十萬免息貸款，免息，免息，免息，關鍵的事兒說三遍！

除開這一，也有大家都知道的阿里巴巴集團婚宴，有馬云爸爸親自做主婚人，非常幸福是否有！

別的的褔利，例如完全免費健身會所、完全免費單車、為職工處理異地兒女念書難題、病癥方案這些，盡量讓職工沒有顧慮，竭盡全力的資金投入工作中，難怪阿里巴巴職工稱阿里巴巴是一個幸福的大家族（小編也罷想添加）！

京東商城對職工福利的高度重視 沒有最壕僅有更壕

提到職工福利，怎能不提東哥的京東商城呢，為了更好地“讓職工、弟兄們活的有自尊”，強哥專業為職工建了一棟樓，這也有比東哥更“壕”的老總們，難怪讓網民眼睛發紅的陸續嚷著要去京東商城打工賺錢去！

不止于此，東哥還為工作中五年之上的老員工不但出示治療費費用報銷，并且若看病資金短缺，京東商城也會大力支持。

另外為了更好地處理職工兒女念書難題，京東商城竟開過家幼稚園，但凡京東商城職工0-三歲的小寶寶，都能夠送至京東商城的幼稚園，令人艷羨的是，幼稚園不但學學費全免，生活費用和用具費也都不要錢，東哥壕起來真壕無人性。你覺得那樣的老總在哪里，那樣的企業誰不愿意去？

滴滴打車職工爸爸媽媽得病 企業來費用報銷

雖然最近滴滴打車處于內憂外患，但毫無疑問的是，滴滴打車針對自己的職工真心實意非常好，就拿在其中的一個職工福利而言，只需是職工爸爸媽媽住院治療，企業便會擔負絕大多數醫療費，每日歸還補助100護理員費。

此外，職工小孩假如病了，滴滴打車給50%費用報銷，歸還職工出示購買藥品的身心健康股票基金，你覺得這類褔利，職工對企業能不忠誠嗎，簡直恨不能把心都掏給他啊！

除開之上提及的互聯網公司褔利令人羨慕嫉妒外，實際上中國也有許多的互聯網公司褔利讓內心生憧憬，例如網易游戲出示給職工俱樂部隊和高端大氣的健身會所,高德導航能分配林志玲給職工過生日，小米手機不但給股指期貨，仍在各種各樣節日出示各種各樣“壕”禮，禮品多到令人開始懷疑人生！別的也有百度搜索、攜程網、豆瓣網、360、新浪網等互聯網公司的褔利也是令人羨慕不已。

中國的互聯網公司福利好到每一個都想Pick，事實上國際性上這些知名的互聯網公司也不遑多讓，例如微軟公司為職工家中出示的診療和健康保健方案、育兒教育適用、帶薪年假、帶薪病假和有薪生育假;美國蘋果公司很具體，立即給職工錢，聽說每一個職工的薪資都超出十萬dollar，折算成rmb，簡直害怕想啊！

簡直互聯網公司的褔利，沒有最壕，僅有更壕啊，難怪身旁許多人都根據各種各樣的渠道進來這種大企業，那樣的企業，不Pick不行啊！