根據(jù)勞動(dòng)法中的生二胎產(chǎn)假工資有多少 相關(guān)規(guī)定，工資、年休等爭(zhēng)議的時(shí)效是兩年，你的部分訴求會(huì)因此而無法得到支持，至于你所述的，第二胎生育，按目前的計(jì)劃生育條款，是無法享受生育保險(xiǎn)的，我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。因此，你可以申請(qǐng)不低于九十天的產(chǎn)假。但是，生育二胎違反了計(jì)劃生育政策，故不能享受產(chǎn)假待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定：女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。即違反計(jì)劃生育政策的女職工除了應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，還不能享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療服務(wù)等生育保險(xiǎn)待遇，即產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇，同時(shí)，不能報(bào)銷檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等費(fèi)用。 總之，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費(fèi)用自理。 查看更多