病假工資計算公式主要是：月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數；日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數。其中，計算系數主要是：

1）病假工資的系數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，系數越小；

2）現行法律規定，職工連續休假在6個月以內的，連續工齡不滿2年，病假工資的系數為本人工資的60%；

3）滿2年不滿4年，病假工資的系數為本人工資的70%；滿4年不滿6年病假工資的系數為本人工資的80%；

4）滿6年不滿8年，病假工資的系數為90%；

5）滿8年，病假工資的系數為本人工資的100%；

6）連續休假在6個月以上的，連續工齡不滿1年，病假工資的系數為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的系數為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數為本人工資的60%。