北京8級工傷事故如何賠付

北京八級工傷賠償標準

一：基本上工傷賠付花費

1.醫療費用：

按照實際必須，因工傷事故所產生的治療費，員工有工傷險的，從工傷保險基金支出，并沒有工傷險的，由用人單位全額的付款。

2.住院治療伙食補助：員工住院工傷事故的伙食補助規范暫定為每天每人30元。出席工傷險的用人公司，其員工住院工傷事故的，社會保險經辦機構依據工傷職工住院天數核準住院治療伙食補助額度并且從工傷保險基金付給工傷職工。

經定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診所需要的交通出行、住宿費用里的“住宿費用”支出規范限制暫定為每天每人150元，在支出規范限制以下的憑證費用報銷；“餐費”采取預算定額包干制，暫定為每天每人50元。赴統籌地區外就診的工傷職工，因行走不便，其存在的交通費用由工傷職工根據自己的情況選擇合適的代步工具，憑證費用報銷。出席工傷險的用人公司，其工傷職工經工傷醫療組織出具證明，報區、縣醫保社保經辦機構允許，到統籌地區之外就診的，社會保險經辦機構依據上述規范憑證核準并且從工傷保險基金付給工傷職工。

*并沒有工傷險的，由用人單位根據該規范全額的付款。

3.誤工費(停工留薪期工資待遇)職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由原單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是獨特，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。

4.陪護費生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。工傷職工早已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規范分別是統籌地區上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

二．工傷事故傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金賠償金標準為11個月的本人工資，但最大為138633元，最少為27726元；

2、一次性傷殘就業補助金標準是6個月的北京上一年度員工月平均收入，為25206元；

3、一次性公傷醫療補助金標準是消除或者終止勞務關系時9個月的北京上一年度員工月平均收入為37809元。

歸屬于工傷職工自己書面形式明確提出自行與單位消除或者終止勞動關系情況，工傷職工距退休年齡規定超出五年（含五年）的，理應付款全額的的一次性工傷事故醫療補助金和殘廢就業補助金；不夠五年的，每降低一年扣減全額的的20%，但最大扣除額不能超過全額的的90%。工傷職工達到退休年齡或是辦理退休的，不享受一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金

阿隆工傷賠付服務中心張-峰侓師總結：北京市八級工傷傷殘賠償標準（沒有基本上治療費）為：最多可得到賠償額為201648元，最少可得到賠償額為90741元。

備注名稱：1、之上各類工傷賠償標準按照國務院《工傷保險條例》和北京執行《工傷保險條例》方法測算所得的。

2、賠償費用規范按北京2011年度員工年平均工資50415元即月平均收入4201.25元為基準測算。

3、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算；本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。

4、本賠償只是針對北京市各區縣。

如果還有什么疑惑得話，能夠尋找我們律師進行相應的的資詢。