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    北京市五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)工傷事故如何賠付

    2022-09-01 17:15

    北京市五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)工傷事故如何賠付

    一、一次性傷殘補(bǔ)助金

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條要求,職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性傷殘補(bǔ)助金,規(guī)范如下所示:

    五級(jí)傷殘:本人工資×18;

    二、傷殘津貼(按月享有)

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條要求,職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的,按月付款傷殘津貼,規(guī)范如下所示:

    五級(jí)傷殘:本人工資×70%;

    表明:

    (1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金付款,具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值;

    (2)5-6級(jí)傷殘津貼由單位在無法安排工作的情形下付款,傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由單位補(bǔ)充差值。

    (3)本人工資:就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的,依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測(cè)算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的,依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測(cè)算。

    三、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金

    (1)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金付款;

    (2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由單位付款;

    以上兩金標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)工傷等級(jí)明確,工傷保險(xiǎn)條例未要求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際規(guī)范受權(quán)各省市、自治州、直轄市人民政府要求。還可以在各省市的工傷保險(xiǎn)條例或工傷險(xiǎn)方法中查看。

    四、停工留薪期薪水

    在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定,可以稍微增加,但增加不能超過12個(gè)月。

    注:在實(shí)踐中流行作法是依據(jù)工傷事故前12個(gè)月平均收入明確。

    五、停工留薪期醫(yī)護(hù)

    生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的,由所在單位承擔(dān)。

    假如企業(yè)未分配醫(yī)護(hù),則由所在單位付款陪護(hù)費(fèi)。

    六、評(píng)殘后陪護(hù)費(fèi)

    工傷職工早已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)。

    日常生活徹底不能自理:職工平均工資×50%;

    日常生活絕大多數(shù)不能自理:職工平均工資×40%;

    日常生活一部分不能自理:職工平均工資×30%。

    七、住院治療伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)

    員工住院工傷事故的伙食補(bǔ)助,還有經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的交通出行、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支出,醫(yī)保基金支付具體的規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)政府要求。

    八、醫(yī)療費(fèi)用

    醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支出。

    超過文件目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)該工傷職工或是用人公司擔(dān)負(fù),現(xiàn)階段在實(shí)踐中全國(guó)各地解決存有不一樣作法,大部分地域做法就是用人公司不承擔(dān)。

    九、工傷康復(fù)費(fèi)

    工傷職工到簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展工傷康復(fù)費(fèi)用,符合標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金支出。

    十、輔助器具費(fèi)

    工傷職工因日常日常生活或工作要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定,能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具,需要花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出。

    十一、工傷復(fù)發(fā)工資待遇

    工傷職工工傷復(fù)發(fā),確定需要手術(shù)的,享有工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi),停工留薪期薪水。

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