<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    休病假一個月有工資嗎2022年

    2022-08-31 15:59

    休病假一個月有工資。職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

    《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

    勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 国模无码一区二区三区不卡| 亚洲美免无码中文字幕在线| 无码国产精品久久一区免费| 午夜无码中文字幕在线播放| 无码人妻精品一区二区在线视频| 无码永久免费AV网站| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 精品人妻无码区二区三区| 东京热无码av一区二区| 亚洲中文无码卡通动漫野外| 中文字幕精品无码一区二区 | 久久无码专区国产精品| 毛片免费全部播放无码| 日韩a级无码免费视频| 特黄熟妇丰满人妻无码| 亚洲国产精品无码观看久久| 无码人妻精品一区二区三区久久| 无码av天天av天天爽| 中文字幕人成无码人妻 | 亚洲动漫精品无码av天堂| 久久无码av亚洲精品色午夜 | 免费无码专区毛片高潮喷水| 青青草无码免费一二三区| 亚洲av无码一区二区三区不卡 | 国产免费无码AV片在线观看不卡| 人妻少妇精品无码专区| 中文字幕无码免费久久99| 久久久久无码精品国产不卡| 国99精品无码一区二区三区| 中文字幕AV中文字无码亚| 国产仑乱无码内谢| 在线观看免费无码视频| HEYZO无码综合国产精品| 亚洲Av无码乱码在线znlu| 无码任你躁久久久久久老妇| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 免费无码又爽又刺激网站 | 亚洲AV无码欧洲AV无码网站| 国产AV无码专区亚洲精品| 无码毛片视频一区二区本码|