一、員工第一天上班卒死,企業15分鐘之內繳社保行嗎

1、不能。員工第一天上班后卒死，企業在員工卒死之后才這員工繳納保險的，歸屬于未繳納保險的情況，不可以在卒死后交納社保。假如員工要在繳納保險期內猝死的，能夠視作早已繳納保險，社會保險經辦機構應當承擔工傷賠付義務。

2、法律規定：《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十二條用人公司按照本制度規定理應參與工傷險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參與，補交理應交納的工傷保險費，并自欠交之日起，按日另收萬分之五的違約金;貸款逾期仍不交納的，處欠交金額1倍左右3倍以下的罰款。

根據本制度規定理應參與工傷險而未參加工傷險的用人公司員工發生工傷的，由該用人公司按照本制度規定的工傷保險賠償項目及規范繳納費用。

公司單位參與工傷險并補交理應交納的工傷保險費、稅款滯納金后，由工傷保險基金和用人公司按照本條例的相關規定付款新產生費用。

二、工傷賠付的項目有哪些

在實踐中，依據一定程度的負傷，要求工傷賠付的補償新項目如下所示：

1、一般損害

醫療費用、傷員住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費。

2、做到殘廢

醫療費用、傷員住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性公傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、導致職工死亡

喪葬補助金、一次性死傷補助費、供養親屬慰問金。

4、員工失蹤

具體來說，要區別以下情形確定工傷賠付：

(1)員工沒被宣告失蹤的，例如水手出航遭受船難，救護隊還在開展救援的，那其直系血親會獲得的賠付項目有：供養親屬慰問金、一次性工亡補助金的50%(生活有艱難的)。

(2)員工被宣告失蹤的，其直系血親會獲得的賠付項目有：安葬費、供養親屬慰問金、一次性工亡補助金。

而且，直系親屬包括另一半、爸爸媽媽、兒女、爺爺奶奶。

根據《工傷保險條例》的相關規定，。員工第一天上班后卒死，企業在員工卒死之后才這員工繳納保險的，歸屬于未繳納保險的情況，不可以在卒死后交納社保。假如員工要在繳納保險期內猝死的，能夠視作早已繳納保險，社會保險經辦機構應當承擔工傷賠付義務。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。