一、職工死亡企業(yè)如何處理

1、單位職工在非工作時(shí)間，非辦公地點(diǎn)意外死去，按非因工死亡工資待遇解決，對(duì)于此事，各省未有統(tǒng)一現(xiàn)行政策，推薦資詢(xún)本地人力社保局。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條要求，員工工作時(shí)間、辦公場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。員工工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列規(guī)范付款安葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和慰問(wèn)金(未參加工傷險(xiǎn)的由用人單位付款)

二、員工因公死亡企業(yè)不認(rèn)定工傷怎樣處理

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要遞交以下材料：

1、負(fù)傷員工的勞動(dòng)合同書(shū);

2、員工身份證掃描件;

3、企業(yè)安全事故問(wèn)卷調(diào)查表，事故經(jīng)過(guò)的詳細(xì)說(shuō)明，蓋公章;

4、考勤表，必須企業(yè)蓋章;

5、外地人暫住證影印件，本地戶(hù)口不須提供;

6、居住證，小區(qū)出具，當(dāng)?shù)貞?hù)口戶(hù)籍小區(qū)出具，外地人定居小區(qū)出具;

7、證據(jù)，固定格式，必須2見(jiàn)證人簽字按手印身份證掃描件;

8、病案住院治療總結(jié)檢查報(bào)告影片;

9、委托授權(quán)書(shū)，固定格式，自己簽名就可以;

10、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)能力申請(qǐng)表格。

2、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故：

(一)在作業(yè)時(shí)間與辦公場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的;

(二)上班時(shí)間前后左右在辦公場(chǎng)所內(nèi)，從事工作中相關(guān)的預(yù)備性或結(jié)束工作遭受事故傷害的;

(三)在作業(yè)時(shí)間與辦公場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力行為等意外事件的;

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