據(jù)悉，有公會上月瀏覽419名中國香港底層員工，發(fā)現(xiàn)80%人在今年的被凍薪，有5%的員工要降薪。超出30%表明工作量增加，及其經(jīng)常需要無償加班。20%采訪打工族表明，企業(yè)減少每人必備；80%打工族坦言，企業(yè)執(zhí)行簡省每人必備對策前，從未有過資詢員工。該公會還查看幾間大型企業(yè)的年度報告，卻發(fā)現(xiàn)幾間大型企業(yè)的執(zhí)行董事酬勞大幅上升1.3倍至1.4倍。公會指責(zé)某些公司肥上瘦下，規(guī)定公司于2022年向員工均值漲薪5%，及其盡早簽訂集體談判權(quán)，不然發(fā)生出故障潮的好機(jī)會將更嚴(yán)重。該公會覺得，高管應(yīng)當(dāng)與員工分享經(jīng)濟(jì)模式成效，企業(yè)管理人員漲薪的前提下，也應(yīng)當(dāng)提升員工福利，防止危害勞資雙方。

節(jié)選自：中國香港《大公報》