一、欠薪構成犯罪的狀況是啥

1、欠薪構成犯罪的情況就是：以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍不收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金；造成后果的，處三年以上七年有期徒刑，并處罰金。

2、法律規定：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍不收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金；造成后果的，處三年以上七年有期徒刑，并處罰金。企業犯前款罪的，對單位被判罰款，并對其直接負責的管理人員和其它直接責任人員，按照前述的相關規定懲罰。有前2款個人行為，并未造成后果，在移送起訴前付款勞動者的勞務報酬，并依法擔負相對應承擔責任的，能減輕或是免除處罰。

二、欠薪多少可以立案

1、托欠一名員工三個月以上勞務報酬且金額在五千元至二萬元以上的或是托欠十名之上勞動者的勞務報酬且金額合計在三萬元至十萬元以上的能夠立案偵查。

2、具備下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“金額較大”： (1)拒不支付一名員工三個月以上勞務報酬且金額在五千元至二萬元以上的； (2)拒不支付十名之上勞動者的勞務報酬且金額合計在三萬元至十萬元以上的。各省市、自治州、市轄區高級法院也可以根據所在地區社會經濟發展情況，在前款規定的額度力度內，研究確定所在地區實行具體的金額規范，報最高法院辦理備案。

3、 拒不支付勞務報酬罪：以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍不收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金。

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