一、過春節三倍工資是哪幾天

1、過春節三倍工資就是指農歷初一、初二、初三。法定節假日加班工資=月基數÷全年度月均值計薪日×300%×加班加點日數;歇息日加班工資=月基數÷全年度月均值計薪日×200%×加班加點日數;工作中日加班工資=月基數÷全年度月均值計薪日×150%×加班加點日數。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

(一)計劃員工延長性時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法律規定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

二、在法定節假日時工人是否存在薪水

法定節假日用人公司應當依法支付工資。有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

1、分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、歇息日分配員工工作中又不能分配調休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法律規定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

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