據現代快報報導，您知道嗎？還有一個“探親假”，最多休45天！

記者暗訪：九成人不清楚

一轉眼，新春佳節7天假期結束了，一些家在外地的工薪族大喊“不過癮”。昨日，南京勞動和社會保障局綜合科科長戴登凱出新招———可以辦休探親假，并且順理成章。

調研：九成人員不知道有探親假

昨日，記者在南京街頭任意采訪了100多名在南京工作年輕人。當記者告之他們能夠休探親假時，90%以上的人都瞪圓了雙眼：“探親假？有假日，還可以報車費，有這回事？”

對于此事戴登凱介紹說，《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，依據此要求，探親訪友假期是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間也，員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天；單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天；如果因為工作要，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，假日為45天；已經結婚員工看望父母的，每4年給假一次，暑假為20天。員工看望另一半和單身員工看望父母的來回車費，由所在單位壓力。

懷疑：了解了也害怕申請辦理

“想請假？真的很難。大家都不想休年假，加班工資也不敢要，哪還敢提探親假啊?！?在企業工作5年多的于先生告知新聞記者，自身進公司2年，按理說每一年可享受5天帶薪年休假，但一天沒休不用說，還經常加班。在采訪中，許多異地來南京工作年輕人均表示，探親假“可望而不可求”。南京市總工會相關人士表示，國家規定帶薪年休假都實行不動，就是有“探親假”，能請出來嗎？敢去請嗎？

響聲：29年未變得探親訪友規章制度落伍了？

對那些兩個地方隔開的子女和父母來說，探親訪友是一種極其珍貴的精神慰藉。可是自1981年《國務院關于職工探親待遇的規定》公布后，29年都未曾進行過改動，以致于許多人淡忘了“探親假”這一支配權。

“要想重新運用探親假，我國還要對探親假的規定更優化 ，開拓創新地進行修改。”相關勞動合同法專家認為，員工和企業可先通過“集體協商”這個平臺來商討此項福利。