生育假是按當(dāng)然日計(jì)算的，涵蓋了期間的法律規(guī)定歇息日和法定節(jié)假日。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕沒滿４個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假；孕期滿４個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

第八條：女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)，依照生育險(xiǎn)要求的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參與生育險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金付款；對未參加生育險(xiǎn)的，由用人單位付款。

若女員工是未婚懷孕小產(chǎn)的，不享受小產(chǎn)假日，女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇解決。

（一）生育醫(yī)療費(fèi)。

女工生育的檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金付款。超過要求的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)（含自付藥品和營養(yǎng)成分藥品的醫(yī)療費(fèi)）由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女工生孕出院后，因懷孕造成疾病的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金付款；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，依照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定申請辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，患病需要休息治療的，依照相關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇要求申請辦理。

（二）生育保險(xiǎn)。

女工依規(guī)享有產(chǎn)假期間的生育保險(xiǎn)，按本公司上一年度員工月平均收入計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金付款。

以上就是小編為您詳解的關(guān)于引產(chǎn)手術(shù)生育假是否包括周末的具體內(nèi)容，引產(chǎn)之后都是可以依法享有生育假的，針對生育假的期限中國法律是有明確的規(guī)定的，生育假是包含周末和法定節(jié)假日的，若您有沒有什么法律上的難題，最好資詢知名律師，我們將要竭誠為您服務(wù)。