引言：2013年1月1日起，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》正式實施后，2022年深圳市晚育產假再增15天，具體產假規定是怎么樣的，小編為您詳解，并且為您介紹廣州市、北京市、上海三地的生育假比照狀況。

晚育產假再增15天

深圳市衛人委相關工作人員表明，規章展現了一些閃光點，加大了優惠待遇獎賞與社會保障幅度。要求“推行晚婚晚育、晚婚晚育并符合計劃生育的職工，除按國家、省相關規定享受假期優惠待遇外，推行晚婚晚育的，女性提升生育假15天”。換句話說，生育假增加到163天。

規章的其他要求詳細介紹：

依據條例規定，到美國等海外生二胎也是按超聲解決。此外，依據2011年深圳市人均可支配收入來計算，超聲一胎需要被罰款22萬余元，并且“未依規辦理結婚登記而生孕第一胎，且自生孕生效日60日內未補辦結婚登記手續的”，雙方也會被各自征繳社撫費。

婚外戀產子算超

深圳市衛人委相關工作人員說：“法規優化了超聲情況，統一本市戶籍人口數量超聲兒女征繳社撫費的計稅數量和倍率。海外生二胎的，一律按超聲解決，實際超聲要素評定會到2013年6月底前施行。”他表示，要求覺得“夫妻兩人為本市戶籍，或一方為本市戶籍另一方為非本市戶籍的中國大陸合法公民，違背女性戶籍所在地計劃生育政策在境外生孕兒女且其子女在本市辦理入戶或是2年本質地區定居滿18個月的，算超聲。”

此外，超聲也包括幾類情況，如“未辦理結婚登記生孕第二胎以上”、“未依法處理收養手續收養子女的，經勒令120日內補領收養手續而逾期未補領手續的”、“有夫妻一方與別人生孕兒女或是明知道別人有伴侶而與其說生孕子女的”等。

這個名工作人員介紹，征繳社撫費一般依照當地上一年度城鄉居民人均可支配收入額為計稅數量，依照2011年深圳市人均可支配收入來計算，現階段超聲一胎最少處罰22萬。而如果被征收人上一年度實際工資高過當地去年城鄉居民人均可支配收入的，并對超過一部分還需要依照超過部分的二倍加增社撫費。

非婚生子要征繳社撫費

值得關注的是，非婚生子不算是超聲，但是征繳社撫費。要求稱“未依規辦理結婚登記而生孕第一胎且自生孕生效日60日內未補辦結婚登記手續的”，對雙方各自按計稅數量征繳社撫費。

并且，合乎再計劃生育政策要求，未經批準孕期第二胎的生孕時并未補領審批手續的，也要按計稅數量征繳2%社撫費。

大量報導

超聲一個兒女處罰22萬

據了解，原《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》自1994年施行至今，早已無法適應新形勢的需要。《條例》要求，違法生育的中國公民應交納社撫費。深圳市戶籍人口社撫費以生育行為發生時當地上一年度城鄉居民人均可支配收入額為征收的計稅數量。超聲一個子女的，對雙方各自按計稅數量一次性收取三倍社撫費;超聲兩個以上子女的，以超聲一個兒女理應征收的社撫費為基數，對每個超聲兒女以超聲兒女為倍率征繳社撫費。

2011年深圳市人均可支配收入為36505元，夫妻兩人為73010元，三倍為219030元。換句話說，來年起在深圳超聲一個兒女，處罰金額為219030元。被征收人上一年度實際工資高過當地去年城鄉居民人均可支配收入的，并對超過一部分還理應按照超過部分的二倍加增社撫費。

《條例》還規定，非婚生子不算是超聲，但是征繳社撫費。“未依規辦理結婚登記而生孕第一胎且自生孕生效日60日內未補辦結婚登記手續的”，對雙方各自按計稅數量征繳社撫費(以2011年深圳市人均可支配收入36505元為計稅數量，夫妻兩人為73010元)，合乎再計劃生育政策要求，未經批準孕期第二胎的生孕時并未補領審批手續的，也要按計稅數量征繳2%社撫費(730元)。

要求赴港生子算超聲

《條例》初次確定了超生的含義與判定基本原則：夫妻兩人為本市戶籍，或一方為本市戶籍另一方為非本市戶籍的中國大陸合法公民，違背女性戶籍所在地計劃生育政策在境外生孕兒女且其子女在本市辦理入戶或是2年本質地區定居滿18個月的，算超聲。

數據顯示，2001年港臺片國內寶寶僅有620人，2011年達4.4數萬人。據深圳市衛人委方面表示，赴港生子發展趨勢基本上年年翻一番，范疇不斷發展，從中國最早的深圳市、廣州市等與香港接近的廣州地區，發展趨勢到北京、上海市、江蘇省等相對富裕地域，此發展趨勢對香港醫療網絡資源導致很大的壓力。

深圳市女職工產假較多163天

《條例》要求，在深圳推行晚婚晚育、晚婚晚育并符合計劃生育的職工，除按國家、廣東相關規定享受假期優惠待遇外，推行晚婚晚育的，女性提升生育假15天。

上年5月國務院令出臺的《女職工勞動保護特別規定》強調，女工生孕享有98天生育假，廣東要求晚婚晚育在國家規定前提下提升15天，假如領到《獨生子女父母光榮證》提升35天宇男性享有10天看護假，深圳的晚育產假又增加15天之后，總共163天。

三大城市生育假較為

廣州市

女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天;孕婦難產的，提升生育假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。女職工懷孕沒滿4月小產的，體驗15天生育假;懷寶寶滿4月小產的，享有42天生育假。

北京市

北京女工的最基本生育假為90天;孕婦難產的，提升生育假15天，即105天;雙胞胎生育的，每多生孕一個嬰兒，提升生育假15天;晚婚晚育的女工，在上述前提下提升獎賞生育假30天。

上海市

單胎選擇順產者，給與生育假90天，在其中臨產前歇息15天，生完孩子歇息75天;孕婦難產者，提升生育假15天;雙胞胎生孕者，每多生孕一個嬰兒，提升生育假15天。懷孕3個月內流產或子宮外孕者，給與生育假30天;懷孕3個月以上，7月下列流產者，給與生育假45天