北京市人口與計劃生育法修訂案（議案）第20條規(guī)定，行政機關、社團組織、公司事業(yè)組織的職工，合乎本條例規(guī)定生育的，除享有國家規(guī)定生育假外，提升獎勵假三十天，另一半陪產假十五天。假期期內不可減少其薪水、給予解雇、與其說解除勞動或是聘任合同。

根據(jù)我國的規(guī)定，女職工基本生育假為98天，在其中臨產前能夠假期15天；孕婦難產的提高生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶寶提升生育假15天；孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

哪些情況能夠生孕兩個孩子外再生育一胎小孩？

合乎下列情形之一的，夫妻兩人可以向區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政機關規(guī)定分配再生育一個孩子：

再婚家庭結婚前總計只懷孕一個兒女，結婚后又生孕一個子女的；

再婚家庭結婚前總計生孕兩個以上兒女且沒有違法生育個人行為，結婚后未一同生孕子女的；

夫婦合理合法生孕的子女，其中一個經(jīng)特定定點醫(yī)療機構鑒定為病殘兒，不可以成長為正常的勞動力的。

規(guī)定分配再生育子女的夫婦持材料證明經(jīng)一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)服務中心核實后,報區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政機關確定。

原先的獨生子優(yōu)惠待遇還存在，但16年以后自行只生孕一孩的沒了

在國家提倡一對夫妻生孕一個孩子期內，自行終生只懷孕一個孩子且已經(jīng)獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,憑據(jù)再次享有下列獎勵和優(yōu)惠待遇：

（一）每月發(fā)送給10元獨生子女父母獎賞費，獎賞費自領到《獨生子女父母光榮證》之月啟發(fā)至其獨生子滿十八周歲止；

（二）獨生子女的托幼管理費用和十八周歲以前的治療費，由夫妻兩人所屬單位按照相關規(guī)定費用報銷；

（三）獨生子女父母，女性達到五十五歲，男性達到六十周歲的，每個人享有不得少于1000塊的一次性獎勵；

（四）鄉(xiāng)村在實行養(yǎng)老保險政策時，理應為獨生子女父母優(yōu)先選擇辦理養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)村分配農村宅基地，對獨生子女父母理應給與優(yōu)先選擇和照顧；

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農村集體經(jīng)濟組織理應幫扶獨生子女家庭發(fā)展生產。

第一胎生孕雙胞或者多胞的夫妻，不領到《獨生子女父母光榮證》，憑女性戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或是社區(qū)服務中心開具的證實，享有前述第（三）項規(guī)定之外的獎勵和優(yōu)惠待遇，但只享有一份獨生子女獎勵工資待遇。