北京市人口與計劃生育法修訂案（議案）第20條規定，行政機關、社團組織、公司事業組織的職工，合乎本條例規定生育的，除享有國家規定生育假外，提升獎勵假三十天，另一半陪產假十五天。假期期內不可減少其薪水、給予解雇、與其說解除勞動或是聘任合同。

根據我國的規定，女職工基本生育假為98天，在其中臨產前能夠假期15天；孕婦難產的提高生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶寶提升生育假15天；孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

哪些情況能夠生孕兩個孩子外再生育一胎小孩？

合乎下列情形之一的，夫妻兩人可以向區衛生和計劃生育行政機關規定分配再生育一個孩子：

再婚家庭結婚前總計只懷孕一個兒女，結婚后又生孕一個子女的；

再婚家庭結婚前總計生孕兩個以上兒女且沒有違法生育個人行為，結婚后未一同生孕子女的；

夫婦合理合法生孕的子女，其中一個經特定定點醫療機構鑒定為病殘兒，不可以成長為正常的勞動力的。

規定分配再生育子女的夫婦持材料證明經一方戶籍所在地鄉鎮人民政府、社區服務中心核實后,報區衛生和計劃生育行政機關確定。

原先的獨生子優惠待遇還存在，但16年以后自行只生孕一孩的沒了

在國家提倡一對夫妻生孕一個孩子期內，自行終生只懷孕一個孩子且已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,憑據再次享有下列獎勵和優惠待遇：

（一）每月發送給10元獨生子女父母獎賞費，獎賞費自領到《獨生子女父母光榮證》之月啟發至其獨生子滿十八周歲止；

（二）獨生子女的托幼管理費用和十八周歲以前的治療費，由夫妻兩人所屬單位按照相關規定費用報銷；

（三）獨生子女父母，女性達到五十五歲，男性達到六十周歲的，每個人享有不得少于1000塊的一次性獎勵；

（四）鄉村在實行養老保險政策時，理應為獨生子女父母優先選擇辦理養老保險。鄉村分配農村宅基地，對獨生子女父母理應給與優先選擇和照顧；

（五）鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織理應幫扶獨生子女家庭發展生產。

第一胎生孕雙胞或者多胞的夫妻，不領到《獨生子女父母光榮證》，憑女性戶口所在地鄉鎮人民政府或是社區服務中心開具的證實，享有前述第（三）項規定之外的獎勵和優惠待遇，但只享有一份獨生子女獎勵工資待遇。