依據《女職工勞動保護特別規定》第7條規定，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天;孕婦難產的，提升生育假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。女職工懷孕沒滿4個月小產的，體驗15天生育假;懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

依據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第37條規定，對符合法律法規、法規規定生育的孕婦，除享有國家規定生育假外，提升生育假60天，并予以其另一半25天護理假;生育假和護理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發。

因而，寧夏自治區里的女工至少有158天生育假。

再生育的條件有什么？

依據《寧夏計生條例》的規定，合乎以下條件的可以辦再生育第三個小孩：

1、原州區、海原縣、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、鹽池縣、同心縣(下列通稱山區地帶八縣)的少數名族農村百姓;

2、兩兒2個兒女，經評定有不可以成長為正常的勞動力的殘廢兒，且醫學中覺得適合再生育的;

3、再結婚前生孕兒女數總計為一個，再婚后生孕一個的;

4、再結婚前生孕兒女數總計為2個的。

合乎生孕第三個兒女條件的，夫妻兩人應當持夫妻雙方的身份證件、戶口本、結婚證書正本;二婚的、收養子女的理應扶持離婚證書、收養登記證正本到一方戶籍所在地所屬的城鎮(街道社區)衛生和計劃生育工作機構明確提出再生育申請辦理。