并不是，陪產(chǎn)假并不是我國(guó)強(qiáng)制性要求。一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)從未有過(guò)有關(guān)陪產(chǎn)假的明文規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育法中，訴訟地位也不高。有些地方或企業(yè)就能，有些就不行。

陪產(chǎn)假，別名陪護(hù)假，即依規(guī)結(jié)婚登記的夫妻，女性在享受產(chǎn)假期間，男性享受的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的權(quán)利。勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育法中。自然，還存在有些地方有陪產(chǎn)假，有些地方并沒(méi)有陪產(chǎn)假的現(xiàn)象。

法律規(guī)定陪產(chǎn)假多少天？每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。

男二十五歲、女二十三周歲以上初婚的以晚婚晚育；已婚婦女晚婚晚育后生孕或是二十四周歲以上生孕第一個(gè)子女的為晚婚晚育。推行晚婚晚育、晚婚晚育的夫妻兩人，享有上面的優(yōu)惠待遇：

國(guó)家公職人員和企業(yè)事業(yè)單位職工推行晚婚晚育的，其法定婚假為30天；推行晚婚晚育的，其生育假為105天，并給男性護(hù)理假15天；

育齡夫婦系城鄉(xiāng)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享有優(yōu)惠待遇與獎(jiǎng)賞：

在生育假到期前拿證的，女性生育假提升50天，并給男性提升護(hù)理假5天。

按此要求，則男方的護(hù)理假=15 5=20天了，實(shí)際如何，請(qǐng)咨詢(xún)本地計(jì)生部門(mén)或查詢(xún)省內(nèi)的〈計(jì)劃生育法〉中優(yōu)惠待遇獎(jiǎng)賞與社會(huì)保障中實(shí)際法律規(guī)定。

這篇文章幫文章內(nèi)容介紹的是有關(guān)“陪產(chǎn)假歸屬于強(qiáng)制性要求嗎”方面的內(nèi)容，關(guān)鍵向大家講了陪產(chǎn)假是否屬于強(qiáng)制性要求，依據(jù)剖析，回答是否定的，陪產(chǎn)假是一種地區(qū)性要求，并不是勞動(dòng)法的規(guī)定，針對(duì)陪產(chǎn)假問(wèn)題，如果還有什么疑惑，提議咨詢(xún)一下侓師！