從字面看來，高溫費是因為工作中工作溫度過高而派發給員工做為賠償的花費。那樣看來得話，在我國各地遍布在南北方全國各地，南北方溫度相距很大，因而，天氣炎熱所不斷的時間也不一樣。高溫費一般幾月份派發？可以看下面。

一、高溫費是啥？

高溫費，又被稱為高溫補貼，關鍵指在戶外工作及其天氣炎熱期內分配員工工作的企業、機關事業單位和私營經濟機構等用人公司付款給員工的高溫補貼（崗位補貼的一種）。

二、高溫費派發時間

1、山東省

山東省派發時間：6月、7月、8月、9月;

派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月120元，非戶外工作工作人員每個人每月80元。

2、浙江省

浙江省派發時間：6月-9月共4個月;

浙江省戶外工作工作人員160元/月;非戶外工作職工130元/月;一般工作員110元/月。

3、江西省

江西省派發時間：6月、7月、8月、9月;

派發規范：從業戶外工作和戶外工作的員工，每個人每月高溫補貼由原先的120元調節到240元;房間內非戶外工作的員工，每個人每月高溫補貼由原先的80元調節到160元。

4、天津市

天津市派發時間：每一年6月到9月;

派發規范：員工去年日平均收入的12%明確，推行動態性調節。

5、廣東省

廣東省派發時間：6月至10月期內。

派發規范：每個人每月150元;假如依照要求需按日數換算高溫補貼的，按每天每人6.9元測算。

6、陜西省

陜西省每日十元。

7、北京市

北京市每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不少于120元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，高溫補貼每個人每月不少于90元。

8、海南省

海南省派發時間：4月1日到10月31日期內;

派發規范：每天每人十元的規范派發高溫補貼。

9、河南省

河南省員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有企業派發的每個人每工作中日十元的高溫補貼。

10、湖北省

湖北省派發時間：6、7、8、9月;

派發規范：用人公司對在崗職工派發高溫補貼的規范由原先的每天每人8元，調節為每天每人12元。

11、福建省

福建省派發時間：5-9月;

派發規范：每天每人按8—十元規范派發。

12、青島市

青島市從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月120元;非戶外工作工作人員每個人每月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個月計發，納入企業成本。

13、四川

四川派發時間：未設置;

派發規范：每天每人6元至十元調節為每天每人8元至12元。

14、重慶市

重慶市派發時間：每一年5-9月份;

派發規范：一般天氣炎熱，按每天每人不少于5元規范派發;輕中度天氣炎熱，按每天每人不少于十元規范派發;抗壓強度天氣炎熱，按每天每人不少于15元規范派發。

15、上海市

上海市派發時間：每一年6月至9月;

派發規范：規范為每月200元。

16、江蘇省

江蘇省假如企業分配員工在6月、7月、8月、9月這四個月分配員工在33度之上天氣炎熱(自然環境)工作中的，要向員工付款高溫津貼，實際的規范依照江蘇的要求，是每個人每月200元。

17、新疆省

新疆省派發時間：6-8月;

派發規范：每天每人按10至二十元規范派發。

18、貴州省

貴州省派發時間：6-9月;

派發規范：每人8元/天或168元/月規范派發。

19、甘肅

甘肅派發時間：每一年6月、7月、8月、9月;

派發規范：高溫、室外工作工作人員每天每人12元，別的工作工作人員每天每人8元。

20、安徽省

安徽省派發時間：每一年的6月至8月;

派發規范：每個人每工作中日不少于十元。

21、吉林省

吉林省派發規范：每個人每日十元之上。

22、云南省

云南省派發時間：6月至9月;

派發規范：每個人每月不少于60元，房間內工作場所溫度沒法減少到33℃下列的(沒有33℃)，按每個人每月不少于45元的規范派發。

23、甘肅省

甘肅省派發時間：7-9月;

派發規范：每個人每月45元。

24、湖南省

湖南省派發規范：每個人每月最少150元;

派發時間：從7月1日具有9月30日止。

25、河北省

河北省派發時間：6月-9月份;

派發規范：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

26、廣西省

廣西省派發時間：每一年6月至10月;

派發規范：高溫補貼規范可在每個人每月一百元-200元中間。

27、內蒙古自治區

內蒙古自治區派發時間：未設置;

派發規范：高溫崗位補貼為180元/月;嚴寒崗位補貼為230元/月。

28、遼寧省

遼寧省派發時間：6月份至9月份;

派發規范：每日各自為6元、8元、十元、12元，最大每月372元。

29、山西省

山西省派發時間：6月份至8月份;

派發規范：每個人每月派發高溫補貼240元。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條  員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。

用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發高溫補貼，并列入職工薪酬。高溫補貼規范由省部級人力資源管理社保行政機關會與相關部門制訂，并依據社會經濟發展發展狀況適度調節。

依據地域差別，各地高溫費派發時間各有不同，少則三四個月，更多就是可以達到七個月。海南位于全國各地最南，處在亞熱帶北緣，其天氣炎熱延遲時間最多，因此享有最多時間的高溫費派發。期待之上信息內容對大伙兒有一定的協助。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。