自己工作年限＿＿＿＿＿年，根據我國假期的有關規(guī)定，可以享受每一年＿＿＿＿＿天公休假，在今年的已休公休假＿＿＿＿＿天，現(xiàn)自己需申請辦理公休假＿＿＿＿＿天，病假＿＿＿天，病事假＿＿＿天，時長＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，請院領導給與批準為盼！

申請者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請時間：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

科室意見：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿企業(yè)領導意見：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

公休假期內，工作年限會持續(xù)測算。在該假日內，員工享受與正常運轉期內同樣的薪資收入，而員工以薪資收入為消費資料之所有或來源的工作時間，都財務會計入工作年限當中。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條

一般工齡是指工人員工以薪資收入為消費資料之所有或來源的工作時間來講。在預估一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡以內。

《職工帶薪年休假條例》第二條

行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關系的個體戶等單位的職工連續(xù)工作１年以上的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應確保員工享有年假。員工在年假期內享受與正常運轉期內同樣的薪資收入。

第三條

員工總計工作中己滿１年未滿10年，年假５天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。

國家法定假期日、歇息日不計入年假的假日。

公休假和年假不是一回事。

１、公休假日又被稱為“公假日”。就是指中國法律明確規(guī)定的帶薪休假制度。法律法規(guī)或是依規(guī)訂立的協(xié)議書規(guī)定的每工作中一定時間務必休息的時間。如每工作中５天以后歇息２天，這２天便是公休假日。因為我國規(guī)定員工每－周工作時間不可超過40個小時，因而一般用人公司推行每－周歇息兩日。

２、帶薪年休假（下稱年假），企業(yè)的職工連續(xù)工作１年以上的，享有帶薪年休假。員工在年假期內享受與正常運轉期內同樣的薪資收入。員工總計工作中己滿１年未滿10年，年假５天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。國家法定假期日、歇息日不計入年假的假日。

以上是小編為大家整理的關于醫(yī)院申請辦理公休假要怎么寫的相關法律知識了。綜上所述得知，醫(yī)院的公休假需要把假期的日期、理由、相關領導的建議等都寫好。如果您還有其他疑惑，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的侓師為您解答。