什么叫探親假

探親假，就是指法律法規(guī)規(guī)定的為了能適當(dāng)?shù)靥幚韱T工同家屬長期性遠(yuǎn)居兩地的探親訪友難題，員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地，又不能在公假日團(tuán)圓的伴侶或爸爸媽媽團(tuán)圓的假日。這是員工依規(guī)看望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)圓的伴侶或父母的帶薪假期。

享有探親假的條件

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假需要具備以下條件：

(1)行為主體標(biāo)準(zhǔn)：只會在國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假工資待遇。

(2)時長標(biāo)準(zhǔn)：工作滿一年。

(3)理由標(biāo)準(zhǔn)：

一是和另一半不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)圓的，可以享受看望配偶的工資待遇;

二是與父親、媽媽也不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)圓的，可以享受看望爸爸媽媽的待遇。

“不能在公休假日團(tuán)圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或與母親一方可以在公休假日團(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽的待遇。

必須指出的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚后與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、實習(xí)生、見習(xí)生在學(xué)習(xí)、實習(xí)、實習(xí)期間不可以享有探親假。

探親假的期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親訪友假日分成以下幾種：

(1)看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以按照計劃，2年給假一次，45天。

(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時間也，此外，根據(jù)實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

(4)凡推行休假制度的職工(比如學(xué)校的教職員工)，必須在假期期內(nèi)探親訪友;假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

探親假的待遇

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，員工在規(guī)定的探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照本人的基本工資發(fā)送給薪水。

第6條規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望父母的來回車費，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望父母的來回車費，在自己月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

必須指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，決定是否參照國務(wù)院令相關(guān)規(guī)定制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。