零工與宣布員工是同酬嗎,法律規(guī)定是啥

零工與合同工是同酬。

法律規(guī)定：

《勞動(dòng)合同法》第六十三條　被外派員工具有與勞動(dòng)力企業(yè)的員工同酬的支配權(quán)。勞動(dòng)力企業(yè)無類似職位員工的，參考勞動(dòng)力企業(yè)所在城市同樣或是相仿職位員工的勞務(wù)報(bào)酬明確。

【講解】真奈美要求了被外派員工與勞動(dòng)力企業(yè)的員工具有同酬的支配權(quán)。

實(shí)踐活動(dòng)中，有的被外派員工與合同工干一樣的活，勞務(wù)報(bào)酬卻低許多，那樣很不合理。因而真奈美明文規(guī)定了被外派員工同酬的支配權(quán)。現(xiàn)階段勞動(dòng)派遣行業(yè)中對(duì)派遣工開展真實(shí)身份岐視的難題非常明顯，充分體現(xiàn)為派遣工與合同工中間雖從業(yè)同樣的工作中但薪資待遇相距很大。

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