因為在我國是個繳稅的強國，在企業(yè)運營的全過程中，有很多層面全是必須牽涉到稅金的交納難題，而在有關(guān)勞務(wù)報酬付款層面，也是有有關(guān)要求的。因而，想來大伙兒想要知道有關(guān)勞務(wù)報酬必須代收代繳所得稅嗎？下面由我詳盡為您詳細介紹！

　　一、勞務(wù)報酬必須代收代繳所得稅嗎

　　勞務(wù)報酬一般按工資薪金個人所得交納稅金，工資薪金個人所得包含本人從業(yè)設(shè)計方案、裝修、安裝、繪圖、檢驗、檢測、診療、法律法規(guī)、財務(wù)會計、資詢、授課、新聞報道、廣播節(jié)目、漢語翻譯、見刊、字畫、手工雕刻、影視制作、音頻、錄影、表演、演出、廣告宣傳、展覽會、技術(shù)咨詢、詳細介紹服務(wù)項目、經(jīng)紀(jì)人服務(wù)項目、代辦公司服務(wù)項目及其別的勞務(wù)公司獲得的個人所得。

　　依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》勞務(wù)報酬是必須交納所得稅的，但并不一定必須代收代繳的方法去交納稅金。僅有向非居民企業(yè)或國外本人付款的勞務(wù)報酬必須代收代繳所得稅、企業(yè)企業(yè)所得稅或個人所得稅。

　　二、業(yè)務(wù)費的其他要求

　　1、本人獲得的工資薪金收益，理應(yīng)繳納個人所得稅。應(yīng)繳稅金=（工資薪金收益-花費扣除額）*征收率。依據(jù)題中狀況，有關(guān)的花費扣除額和稅率為800塊和20%。

　　2、工資薪金新項目應(yīng)繳的個人所得稅，由付款人為因素扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人理應(yīng)依照稅收法律要求，向其負責(zé)人稅務(wù)局繳納。

　　3、賬務(wù)解決難題。依據(jù)企業(yè)會計制度、稅收法律及有關(guān)政策法規(guī)的要求，企業(yè)付款的業(yè)務(wù)費開支，不組成職工薪酬，理應(yīng)記入“期間費用——業(yè)務(wù)費”學(xué)科，并不記提員工福利費、工會經(jīng)費、員工教育投入，不繳納各類社會保險金和公積金。在預(yù)估應(yīng)繳企業(yè)企業(yè)所得稅時，業(yè)務(wù)費理應(yīng)在本地稅務(wù)局要求的業(yè)務(wù)費扣減規(guī)范（留意，并不是標(biāo)準(zhǔn)工資，如記稅標(biāo)準(zhǔn)工資等）內(nèi)，按實扣減。

　　三、工資薪金個人所得稅的計算方式 　　(一)本人提供勞務(wù)獲得價稅合計工資薪金(即稅前工資薪金)個人所得個人所得稅的測算

　　1、應(yīng)繳稅收入額的確定

　　(1)價稅合計工資薪金個人所得不超過4000元的，應(yīng)繳稅收入額=價稅合計工資薪金個人所得-800；

　　(2)價稅合計工資薪金個人所得超出4000元的，應(yīng)繳稅收入額=價稅合計工資薪金個人所得×(1-20%).

　　2、個人所得稅應(yīng)納稅所得額的測算

　　個人所得稅應(yīng)納稅所得額=應(yīng)繳稅收入額×稅率-速算扣除數(shù)

　　注：依照應(yīng)繳稅收入額查相匹配稅率和速算扣除數(shù)

　　(二)本人提供勞務(wù)獲得未稅工資薪金(即稅后工資工資薪金)個人所得個人所得稅的測算

　　本人為企業(yè)提供勞務(wù)，彼此承諾的工資薪金大量狀況是一個稅后工資付款額，即企業(yè)付款給本人的工資薪金是本人的稅后工資個人所得，因而，企業(yè)務(wù)必將稅后工資個人所得變換為稅前酬勞，依照稅前酬勞稅前列支企業(yè)的成本，另外代收代繳個人所得稅。

　　因為工資薪金在預(yù)估個人所得稅時的扣除額按段及其應(yīng)納稅所得額的加持要求，歷經(jīng)測算得到未稅工資薪金總收入額相匹配的稅率表(留意，這兒是總收入額，并非應(yīng)繳稅收入額)。

　　之上是我為您梳理的有關(guān)勞務(wù)報酬必須代收代繳所得稅嗎？由此可見，勞務(wù)報酬是必須交納所得稅的，但并不一定必須代收代繳的方法去交納稅金，僅有向非居民企業(yè)或國外本人付款的勞務(wù)報酬必須代收代繳所得稅。如其他疑惑，熱烈歡迎向公布法律咨詢服務(wù)。