一、亂扣拖欠工程款違法嗎

1、亂扣拖欠工程款違反規(guī)定，能去勞動監(jiān)察部門舉報。企業(yè)不按時或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動歸屬于違紀(jì)行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，能通過勞動監(jiān)察部門或人民法院處理。

2、法律規(guī)定

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個人行為之一的，由勞動保障行政部門各自責(zé)令限期付款勞動者的工資報酬、員工薪水小于本地最低工資規(guī)定的差價或是解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金;逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測算，向職工加付補償金：

（1）亂扣或是無端托欠員工工資報酬的。

（2）付款員工的工資小于本地最低工資規(guī)定的。

（3）解除勞動關(guān)系未依規(guī)給與員工經(jīng)濟補償金的。

二、拖欠農(nóng)民工工資要民工怎么進行法律維權(quán)

1、拖欠農(nóng)民工工資，民工的法律維權(quán)：民工做為受害者，可以打電話舉報到當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊，工作執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)勞動監(jiān)察規(guī)章依法對用人公司開展監(jiān)督管理，并責(zé)令其付款托欠的工資。

2、民工還能夠向法院提出訴訟或申請支付令、法院強制執(zhí)行，以維護自身的合法權(quán)利。

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