<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    民企女員工休產(chǎn)假發(fā)工資嗎

    2022-08-10 15:57

    您好,很高興為您解答關于員工產(chǎn)假發(fā)工資嗎的問題,1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受;

    2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足;

    3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。 查看更多

    免責聲明:

            本網(wǎng)站內容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 天天看高清无码一区二区三区| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 一本大道无码日韩精品影视_| 国产精品无码一区二区在线观| 一级片无码中文字幕乱伦| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 未满小14洗澡无码视频网站| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 狠狠精品久久久无码中文字幕| 亚洲AV无码成人专区片在线观看| MM1313亚洲精品无码久久| 亚洲国产精品无码成人片久久| 免费无码黄网站在线观看| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 中文有无人妻vs无码人妻激烈| 日韩av无码国产精品| 久久Av无码精品人妻系列| 国产真人无码作爱视频免费| 免费无码国产V片在线观看| 精品久久亚洲中文无码| 久久青青草原亚洲av无码app| 中文字幕无码一区二区免费| 亚洲?V无码乱码国产精品| 无码日韩精品一区二区免费| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 精品人妻大屁股白浆无码| 国产Av激情久久无码天堂| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲成A∨人片天堂网无码| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线观| 精品久久久无码人妻中文字幕| 精品久久无码中文字幕| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲AV无码成人专区| 亚洲AV无码成人精品区日韩| 亚洲av无码兔费综合| 亚洲AV无码一区二区三区在线观看| 成人免费无码大片a毛片| heyzo高无码国产精品|