(一)女工生孕享有生育假：順產的，98天；孕婦難產的，提升30天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升15天；孕期沒滿4個月小產的，15天；懷寶寶滿4個月小產的，42天。

(二)享有計劃生育手術假期：取下節育環的，1天；置放節育環的，2天；實施結扎手術的，21天；實施輸精管結扎術的，7天；實施雙側輸卵管或是射精管復通手術的，14天。與此同時實施二種節育手術的，分類匯總假日。

不符前款規定的假期期間，包含員工按照計劃生育政策法律法規、法規規定享有獎賞增加的生育假或是看護假期內，由用人單位按規定發工資，員工不享受生育保險。

統籌地區要求提升生育保險計發項目及期限的，從其規定。

1、保胎假薪水：假期期內薪水依照病事假發，但是需要醫院門診出具對應的證實。

2、臨產前15天假期薪水：薪水依照每月實際收入的八成發。

3、生完孩子假薪水：領生育保險，生育保險是政府補貼，具體所得到的生育保險與產假工資并不相等。自然二者也無法與此同時具有。

4、哺乳假薪水：六個半月依照工資的八成發，如果還有增加，則按實際收入的七成發。

每個人在休產假以后拿到手的薪水都都各有不一，但基本上也應當相差不大。為何每一個人薪水不一樣，但又大部分離不了一個固定數值。產假期間工資到底是怎么計算的啊?

產假期間工資是按照女工自己生孕當月的繳存基數為標準，除于30再乘于產假天數測算。生育保險為女職工產假期內的工資，生育保險小于自己工資待遇的，差值一部分由企業補充，高于一部分，不想做扣減。

以上就是關于廣東教師產假國家規定的相關信息，我們可以看出，廣東省政府制訂的生育假的歇息日數針對不同的狀況去進行，對于小產，生雙胞胎，孕婦難產等不同情況，所制訂的生育假的日數都是不一樣的，大量難題熱烈歡迎找律師咨詢。