一、在校大學(xué)生實習(xí)有工資嗎

1、大學(xué)生實習(xí)也是有工資的，工資支付標(biāo)準(zhǔn)為不少于企業(yè)同樣職位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。假如簽訂合同的則按照實習(xí)期去進(jìn)行，可用我國法律有關(guān)試用期的規(guī)定，實習(xí)期也是有薪水。

2、法律規(guī)定：

(1)《中華人民共和國職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第十七條要求，接受學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)崗位，應(yīng)參照本公司同樣崗位的酬勞標(biāo)準(zhǔn)和畢業(yè)實習(xí)學(xué)生們工作量、勞動強(qiáng)度、上班時間等多種因素，合理確定畢業(yè)實習(xí)酬勞，正常情況下不少于本公司同樣職位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照見習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式立即、全額支付給學(xué)生們。

(2)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條要求，勞動者在試用期的工資不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定。

二、大學(xué)生實習(xí)合同期限一般是多長時間

勞動合同期限三個月之上不滿一年的，實習(xí)期不能超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿意三年的，實習(xí)期不能超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書，實習(xí)期不能超過六個月。同一用人公司與同一員工只有承諾一次實習(xí)期。以完成一定工作目標(biāo)為期限的勞動合同書或是勞動合同期限不滿意三個月的，不可承諾實習(xí)期。實習(xí)期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同書僅訂立實習(xí)期的，實習(xí)期不成立，該期限為勞動合同期限。

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